Cual seria un ejemplo de un empleado de confianza?
¿Cuál sería un ejemplo de un empleado de confianza?
Por ejemplo, una secretaria que que está encargada de trabajar con el gerente general de una compañía es, inevitablemente, una trabajadora de confianza, porque (i) ella será la encargada de trabajar directamente con él, manejará su agenda y por ello (ii) conozca y organice muchos de sus asuntos personales, por lo cual.
¿Cuáles son los trabajadores de confianza?
Trabajadores de confianza son los que realizan las funciones que describe el artículo 9 de la Ley del Trabajo, quienes ejecutan tareas generales de dirección, inspección, vigilancia o fiscalización, y las que se relacionan con trabajos personales del patrón dentro de la empresa o establecimiento.
¿Cómo saber si soy de confianza?
Ser seguro significa lo siguiente:
- Puedes expresar una opinión o decir cómo te sientes.
- Puedes pedir lo que deseas o necesitas.
- Puedes expresar tu desacuerdo de manera respetuosa.
- Puedes hacer sugerencias o dar a conocer tus ideas.
- Puedes decir «no» sin sentirte culpable.
- Puedes defender a otra persona.
¿Qué es un empleado de confianza?
El trabajador de confianza es aquel en quien el patrono deposita atribuciones que determinan el rumbo de la institución. Además, es aquel en el que se vierte un máximo de responsabilidad y destreza laboral. La mayoría de ellos sabrá detalles que no podrán darse a conocer a los demás trabajadores.
¿Cuáles son las prohibiciones de los trabajadores de confianza?
Dichos trabajadores de confianza tampoco podrán participar en las pruebas de recuento dentro de los conflictos de titularidad del contrato colectivo de trabajo ni intervenir en las consultas para la firma o revisión de contratos colectivos de trabajo a que hace referencia el artículo 390 Ter, fracción II, de esta Ley.
¿Cómo saber si soy un trabajador de confianza?
Según indica el artículo 9 de la Ley Federal del Trabajo en México, los trabajadores de confianza son todos aquellos que realizan labores de la siguiente índole:
- Dirección.
- Supervisión.
- Inspección.
- Fiscalización.
- Vigilancia.
- Trabajos del patrón dentro de la empresa.
¿Quién es el personal de confianza?
Por otro lado, se considera trabajador de confianza a aquellos que: Por trabajar en contacto personal y directo con el empleador o con el personal de dirección, acceden a: secretos industriales, secretos comerciales, secretos profesionales o información de carácter reservado.
¿Qué beneficios tienen los trabajadores de confianza?
Ventajas y desventajas de ser un trabajador de confianza Dentro de las ventajas se encuentran: Jornada laboral establecida de ocho horas diarias. Representatividad por parte de la empresa. Derecho a las prestaciones laborales acordadas en el contrato colectivo.
¿Qué es trabajador de confianza según la Ley Federal del Trabajo?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización. Toda persona física que preste sus servicios a otra persona física o moral de manera personal y subordinada es considerada como trabajador.