Como se calcula la eficiencia tecnica?
¿Cómo se calcula la eficiencia técnica?
Existen dos métodos básicos para medir el grado de eficiencia técnica: la Productividad Parcial (PP) y la Productividad Total de los Factores (PTF): Productividad Parcial: este cálculo se obtiene tras relacionar la capacidad de producción de una empresa con un solo factor.
¿Qué significa que una técnica es eficiente técnicamente?
LA EFICIENCIA TÉCNICA nos indica que no se están desaprovechando recursos. Una técnica será eficiente técnicamente si produce más productos con los mismos recursos. También lo será si produce los mismos productos con menos recursos.
¿Qué sabes la evaluacion del sistema tecnologico?
La evaluación de los sistemas tecnológicos, es el medio que brinda la información necesaria para valorar sus implicaciones en la sociedad y en la naturaleza, este proceso permitirá tomar decisiones desde el diseño mismo del sistema y aún cuando ya está en funcionamiento. Esto permitirá prever costos y consecuencias.
¿Qué es evaluacion interna en tecnologia?
EVALUACION INTERNA: (Interior) Requiere de valoracion y revision del buen funcionamiento del sistema respecto a sus cualidades de diseño, elementos tecnicos, la interaccion que tendra con los usuarios potenciales, asi como los resultados que se esperan del producto.
¿Qué aspectos toma en cuenta la evaluacion interna?
La evaluación interna debe tener como punto de partida el análisis de las dimensiones culturales (presunciones, valores y prácticas) que permean todas y cada una de las áreas de la organización, dado que la cultura en sí misma es un patrón de conducta desarrollado por una organización conforme va aprendiendo su …
¿Qué factores se consideran en una evaluación externa?
La matriz de evaluación del factor externo(EFE). Esta permite a los estrategas resumir y evaluar la información económica, social, democrática, ambiental, política, gubernamental, legal, tecnológica y competitiva.
¿Cuál es la ventaja de la evaluación externa sobre la interna?
La evaluación externa supone una serie de ventajas como la independencia y objetividad, credibilidad, contextualización y comparación, etc., mientras que la evaluación interna ofrece una interpretación enriquecida basada en la percepción de las personas que trabajan en él.
