¿Qué es un accidente y cómo se clasifican?
¿Qué es un accidente y cómo se clasifican?
Tipos de accidentes Accidentes en el hogar.: Intoxicaciones, quemaduras, torceduras, herida, etc. Accidentes en el trabajo: Quemaduras, congelamiento, inmersión, electrocución, etc. Accidentes de tránsito: Choques, atropellamientos, volcaduras, etc. Accidentes en el campo: Caídas, ataque por animales, incendios, etc.
¿Qué es accidente de trabajo y de un ejemplo?
La legislación determina que “un accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena” (art. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. …
¿Cuando el accidente es por causa del trabajo?
Es accidente de trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
¿Qué es un accidente de trabajo por causa y por ocasión?
Accidente del trabajo es toda lesión que sufra un trabajador/a a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Por lo tanto los elementos del accidente son: Una lesión: Daño o pérdida ocasionado por alguna herida o golpe, por alguna enfermedad o dolencia, etc.
¿Qué es un suceso repentino?
Suceso repentino: el accidente ocurre de un momento a otro, nadie lo espera ni lo planea, es inesperado.
¿Qué es lesión orgánica o perturbación funcional?
Una “lesión orgánica” quiere decir que como resultado de un accidente, se afecta algún órgano o alguna parte del cuerpo. El termino “perturbación funcional”, significa que como resultado del accidente alguna funcional o psiquiátrica o actividad del cuerpo ya no funciona bien.
¿Cuáles son las lesiones organicas?
Teniendo en cuenta los riesgos que se tienen cuando se inicia una relación laboral se podrá presentar accidentes entre los cuales se pude encontrar una lesión orgánica, ésta cuando el suceso repentino, causa un daño o detrimento corporal al trabajador, afectando la constitución de sus tejidos u órganos de manera …
¿Qué es una lesión funcional?
Las lesiones funcionales son aquellas lesiones musculares en las que no se observa un daño anatómico de las fibras, pero en las que se ve solo una limitación mas o menos fuerte de la capacidad del músculo de contraerse y producir movimiento, o de tolerar el alargamiento.
¿Qué son perdidas funcionales?
Pérdida funcional de un órgano o miembro: Significa, que aunque se preserve anatómicamente un órgano o un miembro, la pérdida de su función, y la simple perturbación de la misma.
¿Qué es una lesión permanente?
Una lesión permanente no invalidante es cualquier lesión, mutilación o deformidad permanente causada por un accidente de trabajo o una enfermedad reconocida como profesional, que no llega a ser una incapacidad permanente pero que implica la disminución de la integridad física del trabajador y está reconocida dentro del …
¿Qué es pension de incapacidad permanente?
La prestación por Incapacidad Permanente es una pensión mensual -o una indemnización- que se cobra por no poder desempeñar un tipo de trabajo o ninguno.
¿Qué es una incapacidad total y permanente?
Es aquella que inhabilita al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de su profesión habitual, siempre que pueda dedicarse a otra distinta.
¿Qué es la prestacion por lesiones permanentes no invalidantes?
Trata de compensar económicamente al trabajador por las lesiones, mutilaciones y deformidades de carácter definitivo, causadas por accidente de trabajo o enfermedad profesional que, sin llegar a constituir una incapacidad permanente, suponen una disminución o alteración de la integridad física del trabajador, siempre …
¿Qué significa lesiones no invalidantes?
invalidantes. Son las lesiones causadas como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, que no repercuten sobre la capacidad de trabajar, pero suponen una disminución o alteración de su integridad física.
¿Cómo se paga una indemnizacion por accidente de trabajo?
Para determinar las indemnizaciones por Riesgo de trabajo, la Ley indica que se toma el salario diario del trabajador al ocurrir el riesgo, pero si este resulta superior al doble del salario mínimo vigente, entonces se toma como base este último.
¿Cuánto es la indemnizacion por accidente de trabajo?
Cálculo de la indemnización de la ART: 100% del Ingreso Base Mensual x % de incapacidad + Asignaciones Familiares. Tope mínimo: nunca podrá ser inferior a los 2.958.970 pesos por el porcentaje de incapacidad (más la tasa activa cartera general nominal anual vencida a treinta días del Banco de la Nación Argentina).