¿Qué es cobee?
¿Qué es cobee?
Cobee es una startup española que ha desarrollado una herramienta para proporcionar a las empresas una retribución flexible que permita motivar y retener a sus empleados sin necesidad de realizar una gran inversión y sin incrementar los costes de gestión de la compañía.
¿Qué es la tarjeta cobee?
Cobee, la startup para ahorrar cuando pagas un café o clases de inglés. Para ser usuario de Cobee hay que trabajar para una empresa. Esta startup permite ahorrar cuando pagas un café, el metro o las clases de inglés. El ahorro final se ve reflejado en la nómina.
¿Dónde puedo usar la tarjeta cobee?
Ve al restaurante que tú quieras y paga con tu VISA Cobee. ¡Puedes disfrutar de tu beneficio de comida también a domicilio con Glovo, Deliveroo, etc! Es muy importante que el establecimiento pertenezca al mercado de restauración, pues es el único permitido por ley.
¿Cómo funciona la retribucion flexible?
El Plan de Retribución Flexible es un tipo de salario en especies que consiste en destinar una parte del salario bruto, como máximo el 30% del total anual del empleado, a la compra de productos que están exentos de impuestos y que el propio empleado elige según sus necesidades.
¿Que se puede incluir en retribución flexible?
Productos y servicios para la retribución flexible
- Seguro médico para los trabajadores.
- Tíquets de comida o restaurantes.
- Cheques de guardería.
- Tarjeta de transporte.
- Cursos y formación.
- Planes de pensiones.
- Equipamiento para trabajar desde casa.
- Acciones de la empresa.
¿Que se entiende por salario flexible?
A estos interrogantes se suma uno adicional: la posibilidad de implementar el salario flexible. Es decir, que además de un sueldo básico se incluyan comisiones o bonos, de acuerdo con los objetivos que haya alcanzado el colaborador.
¿Qué es la compensación flexible?
La compensación flexible es una de las alternativas utilizadas para gratificar a un empleado, brindándole al empleador la posibilidad de recomponer su ingreso de tal manera que el mayor porcentaje sea dinero y, el resto, diferentes portafolios de productos.
¿Qué es la compensación emocional?
¿Qué es compensación emocional? WTC Barcelona define la compensación emocional como el conjunto de beneficios que entregan las compañías a sus empleados para mejorar los niveles de satisfacción sin requerir un aumento en el pago convenido.
¿Qué es la Desalarizacion?
En la actualidad que vive Colombia se esta presentando en los contextos laborales el fenómeno de la desalarización, el cual es un fenómeno de desconstrucción del salario, que puede ir ligado a políticas empresariales de flexibilización o políticas que busquen transferir los riesgos de la actividad económica a los …
¿Qué es un salario flexible en Colombia?
La flexibilización laboral es una figura que permite una reducción del salario y una retribución de la labor que ejecuta un trabajador, se encuentra distribuida entre pagos que constituyen salario y pagos que no lo constituyen.
¿Qué es el salario tradicional?
Es toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, como la alimentación, habitación o vestuario suministrada al trabajador o a su familia, salvo que las partes hayan pactado por escrito que dichos beneficios no constituyen salario.
¿Qué es el subsidio de transporte?
El auxilio de transporte es una prestación a favor de los empleados que ganan hasta 2 salarios mínimos mensuales, cuya finalidad es la de ayudarlos con los gastos del transporte desde la casa al sitio de trabajo.
¿Cuál es el valor del auxilio de transporte para el 2021?
El Ministerio del Trabajo expidió el Decreto 1786 de 2020, por medio del cual fijó el monto del auxilio de transporte que regirá para el año 2021, en $106.454.
¿Cómo se paga el auxilio de transporte 2021?
El principal requisito que se debe cumplir para tener derecho al auxilio de transporte es, que el monto de salario devengado no puede ser superior a dos salarios mínimos legales vigentes, el cual para 2021 se incrementó en un 3,5% y quedó en un total de $908.526.
¿Cuánto es el auxilio de conectividad 2021?
Este beneficio corresponde a 106.454 pesos para el 2021 y tienen derecho a recibirlo aquellos trabajadores que se encuentren bajo la modalidad de trabajo en casa, siempre y cuando, devenguen hasta dos (2) salarios mínimos mensuales legales vigentes, que para este año equivalen a 1.817.052 pesos.
¿Cuánto es el auxilio de conectividad?
El subsidio es para aquellas personas que ganan hasta dos salarios mínimos y reciben el auxilio de transporte bajo la modalidad de trabajo presencial. Los $106.454 pesos del auxilio de transporte deben ser destinados por el empleador para para cubrir gastos de conectividad del trabajador que esté trabajando desde casa.
¿Cuánto es el valor del auxilio de conectividad?
Este auxilio por conectividad corresponde a $102.854, valor fijado por el Decreto 2361 de 2019.
¿Qué dice el decreto 771 de 2020?
771 del 03 de junio de 2020, indica que el empleador deberá reconocer el valor establecido para el auxilio de transporte como auxilio de conectividad digital. El beneficio de conectividad aplicara a los trabajadores del sector privado y público, que devenguen hasta dos salarios mínimos legales vigentes.