¿Qué aspectos regula el Código de Trabajo?
¿Qué aspectos regula el Código de Trabajo?
Dentro de las normas que encontrarás en el Código se encuentran aquellas que definen aspectos de suma importancia dentro de la relación laboral, tales como el establecimiento de tu Salario, tu derecho a un Aguinaldo, Vacaciones, Permisos y Licencias ,Seguros de Vida y de Enfermedades, Libre Asociación de Trabajadores.
¿Qué es el Código de Trabajo y su importancia?
Este código tiene por objeto fundamental, regular los derechos y obligaciones de Empleados y empleadores, trabajadores y proveer los medios, conciliar sus respectivos intereses, y definir el contrato de trabajo, aquel por el cual una persona se obliga mediante una retribución, a prestar un servicio personal a otra.
¿Cuáles son los derechos laborales en El Salvador?
los siguientes derechos:
- Derecho a la No Discriminación.
- Derecho a la Remuneración.
- Derecho de Asuetos, Vacaciones, Licencias, Sobresueldos o.
- Aguinaldos y Otras Prestaciones.
- Derecho a la Jornada Laboral.
- Derechos a la Libertad de Asociación y a la Negociación.
- Colectiva.
- Derecho a la Salud y Seguridad Ocupacional.
¿Cuáles son los diferentes tipos de huelga?
Tipos de huelga
- Huelga de consumo. Dejando de consumir algunos bienes.
- Huelga de hambre. Normalmente el huelguista deja de comer.
- Huelga de estudiantes. Suele darse sobre todo en las universidades y reivindica mejoras en ellas.
¿Qué significa la huelga?
La huelga es la interrupción de la actividad laboral convocada por parte de los trabajadores, como medida de presión frente a la empresa, para mejorar las condiciones laborales.
¿Qué es para ustedes una huelga?
Huelga laboral: Internacionalmente la huelga es reconocida como un derecho fundamental de los trabajadores, constitutivo de la libertad sindical. Generalmente consiste en dejar de trabajar con el objetivo de conseguir ventajas laborales o sociales.