¿Cuánto tiempo debe durar cada representante en su puesto?
¿Cuánto tiempo debe durar cada representante en su puesto?
Artículo 666. – Los representantes percibirán las retribuciones que les asigne el presupuesto federal. Artículo 667. – Los representantes de los trabajadores y de los patrones durarán en su encargo cuatro años.
¿Cuántos formatos DC existen?
Para cumplir con estos requisitos y registrar las habilidades laborales de las personas físicas o morales ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, necesitas hacer uso de los documentos oficiales conocidos como formatos DC, los formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
¿Qué es el formato DC-1?
El formato DC-1 es un documento que expide la STPS a fin de informar sobre la constitución de la CMCAP en la empresa.
¿Cómo se integra la comision mixta?
Esta Comisión Mixta estará integrada por igual número de representantes del patrón y de los trabajadores, dependiendo esta cantidad del número de trabajadores con los que cuente la empresa. De igual manera, esta Comisión Mixta estará integrada por el mismo número de representantes del patrón y de los trabajadores.
¿Qué quiere decir comision mixta?
Mientras que la comisión sobre flujo toma un porcentaje mensual de tu sueldo bruto, la mixta se compone de dos tasas: un porcentaje de tu remuneración bruta mensual y otro anual sobre tu fondo acumulado. …
¿Cuál es el objetivo de la comision mixta?
La Comisión Mixta de Capacitación y Adiestramiento es un grupo de trabajo formado por los sectores patronal y trabajadores (bipartita), con igual número de representantes por cada sector (paritaria), cuya función principal es la de verificar la instrumentación, operación y evaluación de las acciones de capacitación que …
¿Cómo se asignan los roles en las comisiones mixtas de seguridad?
El patrón designará a sus representantes, y los trabajadores a los suyos a través del sindicato titular del contrato colectivo; en caso de no existir sindicato, los trabajadores elegirán sus representantes por votación directa.
¿Cómo se integran las Comisiones Mixtas de Capacitación adiestramiento y productividad?
Las Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad deberán constituirse en cada empresa que cuente con más de 50 trabajadores, e integrarse de manera bipartita y paritaria, por igual número de representantes de los trabajadores y del patrón.
¿Qué documento formaliza la integración de la CSH?
El 13 de abril de 2011 la Secretaría del Trabajo y Previsión Social publicó en el Diario Oficial de la Federación, la norma oficial mexicana NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene, misma que entró en vigor a partir del 13 de julio de 2011.
¿Cuáles son las funciones de las Comisiones Mixtas de Capacitación y Adiestramiento?
Identifica y participa de las acciones a realizar en capacitación y productividad, con base en la normatividad. Distingue los derechos y obligaciones patronales y de los trabajadores. Propone mejoras a los procesos y sistemas de trabajo. Mejora su calidad de vida, nivel educativo, competencias y habilidades laborales.
¿Qué son las comisiones estatales de productividad?
Las Comisiones Estatales de Productividad persiguen, de manera general, el mismo objetivo que el Comité Nacional de Productividad pero con un enfoque local, es decir, contribuir a la definición de objetivos, metas, estrategias, acciones y prioridades en materia de productividad y empleo, considerando las peculiaridades …
