¿Cómo crear una visión inspiradora?
¿Cómo crear una visión inspiradora?
- 1 Paso # 1: Define cuál es la tensión.
- 2 Paso # 2 : Investiga, no comuniques todavía.
- 3 Paso # 3: Define el nivel de coraje y compromiso que necesitas, acéptalo o aborta la visión.
- 4 Paso # 4: Define los comportamientos y anti-comportamientos necesarios para ejecutar esa visión.
¿Qué es una visión compartida?
Una visión es realmente compartida cuando: Los miembros de la organización tienen una imagen de futuro similar y les interesa que sea mutua, y no sólo que la tenga cada uno de ellos. Se logra que la visión personal se convierta en la visión de todos los demás integrantes de la organización.
¿Qué es visión compartida y ejemplos?
En la Visión Compartida se genera algo que es común, sin perder cada uno su propia condición, la guitarra lo seguirá siendo y los demás serán lo que son, pero juntos conforman una orquesta que quizás no querría dejar de escuchar.
¿Qué es la visión compartida en educación?
La visión compartida de una organización es aquella que comunicada y entendida con todos sus integrantes, de manera tal que se sientan identificados y comprometidos con la misma.
¿Qué es la visión compartida de Peter Senge?
Las visiones compartidas son imágenes que la gente tiene de la organización donde se desempeña. Estas generan una sensación de lazo común que empapa a la compañía y brinda coherencia a actividades diferentes. Cuando la gente comparte una visión está conectada, vinculada por una aspiración común. (Senge, 1990/1992).
¿Por qué es importante para el Perú contar con una visión compartida?
Es tan importante que el país ofrezca condiciones atractivas a la inversión privada como que proteja el medio ambiente. El proceso de construir una visión compartida del futuro del país incidirá en la cimentación de valores ciudadanos y promoverá la confianza mutua.
¿Cuáles son las cinco disciplinas?
Peter Senge expresa en La Quinta Disciplina que una organización desarrolla la capacidad de aprender usando 5 disciplinas: Dominio personal, Modelos Mentales, Aprendizaje en equipo, Visión compartida y Pensamiento Sistémico.
