¿Qué es la política sindical?
¿Qué es la política sindical?
Significa estar al servicio de las bases, todo con las bases, nada sin ellas, cumpliendo sus mandatos y priorizando siempre los intereses colectivos de la organización, antes que los intereses personales y partidarios. Los dirigentes deben servir exclusivamente a las bases y la organización campesina.
¿Cuándo se establece el derecho a la huelga en Bolivia?
administrador digital 14 de mayo de 2016 (00:01 h.) El Art. 53 de la Constitución establece el derecho a la huelga como una garantía y una facultad legal de las trabajadoras y los trabajadores para suspender labores en defensa de sus derechos, de acuerdo con la ley.
¿Quién tiene derecho a una huelga?
El derecho de huelga ha sido explícitamente reconocido en las constituciones y/o leyes de un gran número de países. En ciertos casos puede se halla reconocido como un derecho individual del trabajador, mientras que en otros se lo reconoce como un derecho colectivo de los trabajadores.
¿Qué es el derecho a la huelga?
El derecho de huelga es un derecho al daño, por lo tanto debe ser ejercido en forma prudente y responsable. Por estos motivos su ejercicio, y así lo sostiene la doctrina internacional en la materia, debe hacerse luego de más que agotada las instancias de diálogo y negociación.
¿Cómo se tipifica la huelga?
En síntesis, de acuerdo con el ordenamiento constitucional argentino, las fuentes con potestad de definir válidamente los límites al ejercicio del derecho fundamental de huelga, son: la propia Constitución Nacional, la autonomía colectiva -sindical o bilateral de las partes en conflicto- y la ley.
¿Qué es una huelga y cuáles son sus requisitos?
La huelga es una forma que tienen los trabajadores para demandar sus mejoras sociales y económicas, para lograrlo se ven en la necesidad de paralizar sus tareas laborales hasta tanto no tengan respuesta positiva por parte de los empleadores.
¿Qué es una huelga ilícita?
Huelga ilícita; Es aquella en que la mayoría de los huelguistas ejecutan actos videntes contra los personas o contra las propiedades o bien, cuando en caso de guerra, se trata de trabajadores pertenecientes a Establecimientos o servicios que dependen del gobierno.
¿Qué es la huelga por solidaridad?
La huelga solidaria El legislador la reconoce circunscrita solamente al propósito de dar apoyo a otra huelga realizada legalmente, y que tenga por objeto alguno de los supuestos comprendidos dentro del artículo 450 de la ley.
¿Qué es la huelga por solidaridad en México?
“la suspensión de labores realizada por los trabajadores de una empresa, quienes sin tener conflicto alguno con su patrono, desean testimoniar su simpatía y solidaridad con los trabajadores de otra empresa, los cuales sí están en conflicto con su patrono”.
¿Cuando se termina la huelga?
Por último, la huelga terminará cuando: (i) haya acuerdo de las partes, (ii) si el patrón acepta las peticiones de los trabajadores y cubre salarios del periodo de huelga, (iii) por laudo arbitral de la persona o comisión que libremente elijan las partes, (iv) por laudo de la JCA si los trabajadores huelguistas someten …
¿Qué pasa después de una huelga?
¿Cuáles son las consecuencias de una huelga? La huelga se trata de un derecho de los trabajadores, por lo que, de ninguna manera podrán ser despedidos o sancionados. Además, el empresario no podrá tomar ninguna acción o medida que vaya en contra de ejercer el derecho a huelga.
¿Cuando hay una huelga es posible contratar empleados para sustituir a los huelguistas?
La huelga legal no pone fin al contrato de trabajo. El patrono no podrá contratar nuevos trabajadores durante la huelga, para sustituir a aquéllos cuyos contratos individuales de trabajo estuvieren suspendidos.
¿Qué es la huelga y qué características tiene?
Una huelga es una forma de protesta que consiste en dejar de realizar las tareas encomendadas, con el objetivo de perjudicar a las personas o instituciones a que van dirigidas las quejas. De esta forma, el objetivo es una mejora, en diferentes aspectos, de los implicados en ella.
¿Qué es una huelga definición para niños?
Una huelga es un método de protesta que desarrollan los trabajadores cuando interrumpen sus tareas laborales para realizar un reclamo. Se trata de un medio legítimo para defender los intereses sociales y económicos de las personas en el marco de una relación laboral.
