¿Cuál es la ley federal de derechos?
¿Cuál es la ley federal de derechos?
Artículo 1. . Los derechos por la prestación de servicios que establece esta Ley deberán estar relacionados con el costo total del servicio, incluso el financiero, salvo en el caso de dichos cobros tengan un carácter racionalizador del servicio. …
¿Qué son los derechos federales en México?
LA EXPRESIÓN “derecho federal» es francamente polisémica. Un segundo enfoque caracterizaria el derecho federal como un segmento del derecho constitucio- nal comparado en el que se debate en torno al origen, evolución, caracterís- ticas y perspectivas de los estados federales que existen en el mundo.
¿Cuáles son las principales leyes federales?
Leyes Federales
No. | LEY Clic en el nombre de la ley para ver TEXTO VIGENTE |
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001 | CONSTITUCIÓN Política de los Estados Unidos Mexicanos DOF 05/02/1917 | Nueva reforma | |
002 | CÓDIGO Civil Federal DOF 26/05/1928 |
003 | CÓDIGO de Comercio DOF 07/10/1889 |
004 | CÓDIGO de Justicia Militar DOF 31/08/1933 |
¿Qué esley federal?
Podemos entender que la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
¿Cuántos días de permiso por muerte de familiar?
El trabajador tiene derecho a 3 días hábiles de permiso pagado por el empleador, y se cuentan desde el día del fallecimiento. Estos días de permiso son adicionales al período de vacaciones y no se pueden compensar en dinero.
¿Cuáles derechos tienen los trabajadores según esté código?
De acuerdo al Código Laboral Dominicano todos los empleados se benefician, entre otros, de los siguientes derechos básicos: libertad sindical, disfrute de un salario justo, capacitación profesional, vacaciones y respeto a la integridad física, a la intimidad y a su dignidad personal.
¿Qué dice el artículo 75 del Código de Trabajo?
El artículo 75 del Código de Trabajo establece que el Desahucio es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido.