¿Qué establece el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué establece el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 5o.- A ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos. Nadie puede ser privado del producto de su trabajo, sino por resolución judicial.
¿Qué tengo que hacer si me despiden de mi trabajo?
Por ley, la empresa deberá pagarte una liquidación, la cual se compone de: 3 meses de sueldo (indemnización constitucional) y prima de antigüedad. Adicionalmente, deberá pagarte tu finiquito el cual se compone por las prestaciones de ley, tales como: aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Qué pasa si me despiden antes de finalizar el contrato?
En caso de despido antes del término del contrato, y si tal despido es injustificado, el trabajador debe ser indemnizado con aquello que le habría tocado percibir hasta el término del contrato.
¿Cómo despedir a un trabajador con licencia médica?
En resumen: no se puede despedir a un trabajador por necesidades de la empresa mientras esté con licencia médica. Sí se puede despedir por esta causal al finalizar la licencia médica, siempre que sea justificado (ver casos de despido injustificado).
¿Qué pasa si trabajo estando con licencia médica?
A los trabajadores con licencia médica les está prohibido trabajar o ir a estudiar mientras dure este reposo. Esta obligación es durante todo el período que se encuentre con licencia médica, independiente del horario de su jornada laboral, es decir, esto abarca las 24 horas del día, los 7 días de la semana.
¿Cuánto tiempo puede un trabajador estar con licencia médica?
La duración máxima del período de subsidios es de 52 semanas, prorrogable por otras 52 semanas, cuando sea necesario para el tratamiento del trabajador accidentado o enfermo o para atender su rehabilitación.
¿Cuánto tiempo se puede estar con licencia psiquiatrica?
¿ Cuánto tiempo puedo estar con licencia psiquiátrica? El plazo máximo son 104 semanas por un mismo cuadro clínico, cumplido ese plazo se presume que su cuadro no tiene recuperación y correspondería ser evaluada por una comisión que estudiará su caso para determinar su grado de incapacidad permanente.
