¿Qué es pagar tiempo por tiempo?
¿Qué es pagar tiempo por tiempo?
La retribución por tiempo se centra en las horas de trabajo realizadas en la empresa, y se basa en el sueldo base o sueldo de convenio, cobrando el trabajador por horas o días trabajados en la empresa. La forma de incentivar esta retribución es por medio de ascensos.
¿Cuántas horas de comida son por ley?
Si entras a las 8:00 y sales a las 16:00 horas, por ley tienes derecho a tomar media hora de descanso (por lo menos) en la cual podrás consumir tus alimentos o enfocarte en otras cosas. De esta manera se considera una jornada continua de 8 horas, en donde se sigue considerando tiempo efectivo de trabajo.
¿Cómo se cuenta la hora de comida?
DESCANSO DENTRO DE JORNADA CONTINUA La Ley señala que cuando el trabajador no pueda salir del lugar donde presta sus servicios durante las horas de reposo o de comidas, se considerará la misma como jornada continúa y el tiempo correspondiente al descanso le será computado como tiempo efectivo de la jornada de trabajo.
¿Qué dice el artículo 69 dela Ley Federal del Trabajo?
Artículo 69. – Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro.
¿Qué es el RIT reglamento interno de trabajo?
El presente Reglamento Interno de Trabajo RIT, es un instrumento de carácter laboral, que busca determinar las normas básicas a las que deben sujetarse el empleador y los trabajadores del PEJSIB.
¿Qué debe contener un rit?
El RIT debe contener aspectos que no están en el Código Laboral, como son las particularidades propias de la empresa o servicio, que quiera exigir el empleador, o beneficios más allá de los legales en los cuales se quiera comprometer el empleador.
¿Qué es y cuál es el contenido del reglamento interior de trabajo?
– Reglamento interior de trabajo es el conjunto de disposiciones obligatorias para trabajadores y patrones en el desarrollo de los trabajos en una empresa o establecimiento.
