¿Cuándo nació César Coll?
¿Cuándo nació César Coll?
19 de mayo de 1950 (edad 71 años), Benicarló
¿Quién fue Coll?
Pedro Emilio Coll (Caracas, 12 de julio de 1872 – Ib., 20 de marzo de 1947) fue un periodista escritor, ensayista, político y diplomático venezolano. Se le reconoce como uno de los principales promotores del modernismo literario de Venezuela.
¿Qué es un currículum para César Coll?
Coll. Coll entiende por teoría del currículum un marco relacionado que da sentido a la acción de la escuela al puntualizar las relaciones entre sus elementos, al dirigir su desarrollo, uso y evaluación. La respuesta adecuada constituye el diseño curricular.
¿Qué son las competencias según César Coll?
Cesar Coll por su parte, señala que una competencia es la capacidad para responder a las exigencias individuales o sociales o para realizar una actividad o una tarea para lo cual es necesario realizar una combinación de habilidades prácticas y cognitivas interrelacionadas, conocimientos, motivación, valores, actitudes.
¿Que se entiende por competencias en el ambito educativo?
Introducción: una competencia educativa se define como el conjunto de comportamientos socioafectivos y habilidades cognoscitivas, psicológicas, sensoriales y motoras que permiten llevar a cabo adecuadamente un desempeño, una función, una actividad o una tarea.
¿Qué implican las competencias?
Las competencias son aquellas habilidades, capacidades y conocimientos que una persona tiene para cumplir eficientemente determinada tarea. Las competencias son características que capacitan a alguien en un determinado campo.
¿Cómo hacer una competencia laboral?
La competencia laboral es tener los conocimientos y la habilidad para responder satisfactoriamente la demanda de una tarea o actividad, cumpliendo los objetivos establecidos por una institución o empresa.
¿Cuáles son las competencias gerenciales más importantes?
Estas son algunas de las competencias más importantes que un profesional que se desempeña en la alta gerencia debe poseer:
- Pensamiento crítico:
- Comunicación:
- Creatividad:
- Autocontrol:
- Iniciativa:
- Intuición:
- Capacidad de planificar:
- Capacidad de negociación:
¿Qué son habilidades o competencias gerenciales?
En este contexto, podemos definir las competencias gerenciales como las habilidades, capacidades, destrezas, conocimientos y saberes que emplean las personas para desempeñar un cargo en la organización.
¿Cuáles son las 3 habilidades gerenciales?
“Habilidades Directivas, Liderazgo e Innovación Empresarial y Social”.
¿Cuáles son las 6 competencias gerenciales?
Seis competencias específicas tienen particular importancia: competencia para la comunicación, competencia para la planeación y gestión, competencia para el trabajo en equipo, competencia para la acción estratégica, competencia multicultural y competencia para la autoadministración.
¿Cuáles son los modelos de competencias gerenciales?
El modelo de gestión por competencias es un modelo gerencial mediante el cual se evalúan las competencias específicas para cada puesto de trabajo, y contempla el desarrollo de las competencias adicionales necesarias para el crecimiento personal y profesional de los empleados.
¿Cuáles son las competencias cardinales?
Competencias cardinales: son aquellas que deberán poseer todos los integrantes de la organización. Competencias específicas: son aquellas requeridas a ciertos colectivos de personas, con un corte vertical, por área y, adicionalmente, con un corte horizontal, por funciones.
¿Qué son las competencias gerenciales en Administración?
Las habilidades gerenciales son aquellas capacidades que un individuo posee para llevar a cabo tareas de liderazgo en una empresa de manera eficaz. Las habilidades gerenciales son aquellas que permiten que se gestione de manera óptima una empresa u organización.
¿Qué formación academica debe tener un gerente?
Los conocimientos que requiere el cargo son los siguientes:
- Idioma: Inglés.
- Estudios superiores: Universitarios y/o Técnicos.
- Títulos: Ingeniero Comercial, Ingeniero en Administración de Empresas.
- Estudios complementarios: Computación, administración, finanzas, contabilidad, comercialización y ventas.
¿Qué se necesita para ser gerente de una empresa?
Un ejecutivo requiere habilidades de liderazgo, marketing, finanzas, ética empresarial o trabajo en equipo, fundamentales posteriormente para poder ser gerente. Durante el máster o posgrado se realizan diferentes actividades prácticas y casos reales para adquirir conocimientos de gerencia.
¿Que titulos se les da a los gerentes?
La mayoría de los gerentes generales tienen un título de licenciatura en administración de empresas, administración o un campo relacionado con su trabajo. Por ejemplo, los ejecutivos de ingeniería pueden tener una licenciatura en ingeniería eléctrica.
¿Cómo ser un buen gerente de operaciones?
Liderazgo: un gerente de operaciones logísticas debe tener cualidades de liderazgo que le permitan guiar, asesorar, acompañar y motivar a los trabajadores en cada uno de los procesos internos para que, juntos, logren los objetivos planteados.
