¿Cómo se calcula el salario por mes?

¿Cómo se calcula el salario por mes?

Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cuál es el sueldo variable?

Fija significa que mes a mes se recibe el mismo dinero por el trabajo realizado, mientras que la variable corresponde a conceptos tales como comisiones, primas, y otros que conlleven a un bono por rendimiento y desempeño.

¿Qué es salario fijo más variable?

En virtud de los criterios del cobro: Salario fijo: cuando la cantidad estipulada es igual en cada periodo de cobro y sin tener en cuenta aspectos de eficiencia o logro, sino sujeto a criterios de tiempo destinado en el puesto. Salario variable: si el importe final varía en función de la productividad del empleado.

¿Cómo calcular el aguinaldo de una persona?

¿ Cómo se calcula el aguinaldo ?

  1. Obtén su sueldo diario (ingreso mensual bruto entre 30).
  2. Multiplícalo por 15.
  3. Divídelo entre 365.
  4. El resultado multiplícalo por los días que sí trabajo.

¿Cómo se calcula el aguinaldo en la SEP?

Un ejemplo sencillo para calcular tu aguinaldo

  1. Paso 1: 15,000 pesos X 30 días = 450 pesos es el salario diario.
  2. Paso 2: 450 pesos de salario diario x 15 días correspondientes de aguinaldo = 6,750 pesos.
  3. Resultado de aguinaldo: El trabajador recibirá 6,750 pesos por concepto de aguinaldo.

¿Cómo puedo calcular mi aguinaldo?

¿Cómo se calcula el aguinaldo? Para calcular el monto que te corresponde debes considerar el salario base o lo que percibes por día laborado. Tu salario multiplicado por 15 es igual a tu aguinaldo, apunta Profedet.

¿Cuánto me toca de aguinaldo por 1 año 8 meses?

La Ley Federal del Trabajo establece que todos los trabajadores tienen derecho al aguinaldo anual que debe pagarse antes del 20 de diciembre y debe ser «equivalente a quince días de salario, por lo menos».

¿Cuándo son los aguinaldos 2021?

Según el artículo 122 de la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo se abona con vencimiento el 30 de junio y la segunda, con vencimiento el 18 de diciembre.

¿Cuánto me toca de aguinaldo por 5 meses de trabajo?

Primero debes obtener tu salario diario: divide tu sueldo mensual entre 30, que son los días del mes. Una vez que sepas lo que ganas al día, multiplica la cantidad por 15, que son los días mínimos de salario que debes recibir, y ¡listo! eso te depositarán antes del 20 de diciembre.

¿Cuánto me corresponde de aguinaldo por 3 años de trabajo?

Si sólo llevas trabajando tres meses, o 90 días, el procedimiento que debes usar para calcular tu aguinaldo es el mismo al anterior. Tienes que multiplicar los días trabajados (90) por el aguinaldo diario (20.55), lo que equivale a 1 mil 849.55 pesos.

¿Cuántos días de aguinaldo me corresponden por 3 meses?

De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario, aunque si trabajaste menos de un año, recibirás sólo la parte proporcional. Primero calcula tu salario diario. Para hacerlo divide tu sueldo mensual entre 30, que son los días del mes.

Como se calcula el salario por mes?

¿Cómo se calcula el salario por mes?

¿Cómo calculo el Salario Promedio Mensual? Corresponde al salario base de cotización con el cual un patrón registra al trabajador en el Seguro Social y puede ser diferente al salario real. Se obtiene multiplicando el salario diario base de cotización del año referido, por 365 días y dividido entre 12 meses.

¿Cómo se calcula el pago quincenal?

Para obtenerlo, hay que dividir el sueldo mensual entre 30, que son los días promedio de un mes de trabajo. Toma la cifra del salario diario y multiplícalo por la cantidad de días trabajados y que deben pagarse: por ejemplo, 7 si pagas por semana, y 15 si lo haces por quincena.

¿Cómo Cálculo mi sueldo?

Cómo calcular el sueldo bruto y el sueldo neto en Argentina: un ejemplo

  1. (25.000 x 0.03) + (25.000 x 0.03) + (25.000 x 0.11) =
  2. 750 + 750 + 2832,5 = $4.332,5 (esta es la cantidad de dinero que te descontarían)
  3. 25.000 – 4.332,5 = $20.667,5 (este sería tu sueldo neto)

¿Cómo calcular nómina Colombia?

Fórmulas para liquidar la nómina.

  1. Cesantías: (Salario mensual * Días trabajados)/360.
  2. Intereses sobre cesantías: (Cesantías * Días trabajados * 0,12)/360.
  3. Prima de servicios: (Salario mensual * Días trabajados en el semestre)/360.
  4. Vacaciones: (Salario mensual básico * Días trabajados)/720.

¿Cómo se calcula el salario base de cotización 2021?

El límite inferior será el salario mínimo del trabajador. El límite máximo será el equivalente a 25 veces el salario mínimo general del Distrito Federal. Para determinar la cuota diaria del salario, este se dividirá entre siete si se fija por semana, entre 15 si se fija por quincena y entre 30 si se fija por mes.

¿Cómo calcular el ISR de una nómina quincenal?

Se considera el importe Gravable Total de la Nómina, el cálculo es como sigue:

  1. Tabla.
  2. Se ubica el monto total dentro del rango correspondiente en la tabla.
  3. Se resta el monto total menos el límite inferior.
  4. Al resultado, se aplica el porcentaje correspondiente.
  5. Al resultado, se suma la cuota fija correspondiente.

¿Cómo se calcula el salario diario integrado?

Cómo se calcula el Salario Diario Integrado. Sólo se suman los 365 días del año, más quince días de aguinaldo, más 1.5 días. Esto último es el resultado de la multiplicación de 6 días de vacaciones por 25% de la prima vacacional.

¿Cómo sacar mi sueldo por día?

El salario diario es tu sueldo dividido entre los días del mes, por ejemplo si tú ganas $5,000 al mes; esa cantidad es dividida entre 30 días dando como resultado tu salario diario. Por otra parte, el salario diario integrado es la suma de tu salario más todas tus prestaciones, tanto de ley como extras.

¿Cómo saber cuánto te pagan por día?

El sueldo diario puedes identificarlo en tus recibos de nómina u obtenerlo al dividir tu sueldo mensual entre 30, lo cual dará como resultado tu sueldo diario. Dicho monto lo multiplicarás por la cantidad de días correspondientes, es decir, 15.

¿Cómo se calcula la salud en la nómina?

Conceptos que se deben liquidar en una nómina. Devengado….Liquidación de la seguridad social a cargo del empleador.

Concepto Valor
Salud (8.5%) 1.150.000* 0.085 = 97.750
Pensión (12%) 1.150.000 * 0.12= 138.000
Riesgos laborales (Según tabla) 1.150.000*.00522 = 6.003

¿Cómo se calcula el total devengado?

Para calcularlo solo hay que multiplicar los años que ha estado en la empresa por los días que le corresponda según el tipo de despido. En estos casos, para estimar la suma total del salario devengado es necesario sumar las percepciones salariales más las no salariales para calcular la nómina del trabajador .

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