¿Qué beneficios ofrece al medio ambiente el Convenio de Estocolmo?
¿Qué beneficios ofrece al medio ambiente el Convenio de Estocolmo?
El Convenio de Estocolmo tiene por objeto proteger la salud humana y el medio ambiente frente a los contaminantes orgánicos persistentes (COP), así como promover las mejores prácticas y tecnologías disponibles para reemplazar a los COP que se utilizan actualmente, y prevenir el desarrollo de nuevos COP a través del …
¿Qué busca eliminar el convenios Estocolmo?
El Convenio de Estocolmo busca eliminar las sustancias más tóxicas usadas en el mundo | Secretaría de Medio Ambiente y Recursos Naturales | Gobierno | gob.mx.
¿Cuándo y dónde se firmó el Convenio de Estocolmo?
Estocolmo COP En la ciudad de Estocolmo, Suecia, en el año 2001 se aprobó el Convenio Estocolmo sobre Contaminantes Orgánicos Persistentes (COP), en donde invita a las Partes a tomar medidas a nivel global para prevenir los efectos adversos causados por estas sustancias en todas las etapas de su ciclo de vida.
¿Qué son los convenios colectivos de trabajo en el Perú?
El contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo (CCT) o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contrato celebrado entre un sindicato o grupo de sindicatos y uno o varios empleadores, o un sindicato o grupo de sindicatos y una organización o varias representativas de los …
¿Cómo funciona el contrato colectivo de trabajo?
– El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ante quien cada una de las partes celebrantes debe señalar domicilio.
¿Cuál es el objetivo de un contrato colectivo de trabajo?
– Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los …
