Que son las huelgas ilegales?
¿Qué son las huelgas ilegales?
Las analizamos brevemente. Las huelgas políticas, de solidaridad o novatorias, son consideradas huelgas ilegales. Se denominan huelgas políticas a aquellas iniciadas o sostenidas por, según el art. 11.a) RDLRT, » motivos políticos o con cualquier otra finalidad ajena al interés profesional de los trabajadores «.
¿Qué está asociada a la huelga?
La huelga está asociada a la demanda de mejores condiciones de trabajo, al desarrollo del movimiento sindical y a la expansión del sindicalismo internacional y, en general, a la lucha de clases.
¿Qué es la huelga de celo?
Huelga de celo, cuando se aplica con meticulosidad las disposiciones reglamentarias y se realizan con gran lentitud el trabajo para que descienda el rendimiento y se retrasen los servicios. Huelga de brazos caídos, reivindicativa o de protesta que se practica en el puesto habitual de trabajo permaneciendo inactivo.
¿Qué es el derecho de huelga?
El derecho de huelga es otra de la reivindicaciones del movimiento sindical. En este sentido las Combination Acts (leyes inglesas que prohibían los sindicatos) no fueron derogadas hasta 1824.
¿Cuáles son los motivos de una huelga ilegal o abusiva?
Para que pueda determinarse si una huelga es ilegal o abusiva, habrá que guiarse por los siguientes criterios: Los motivos son políticos o cuya finalidad nada tiene que ver con los intereses de los trabajadores. De solidaridad o apoyo.
¿Qué es una huelga intermitente legal?
La doctrina [25] afirma que, para que se trate de una huelga intermitente legal, como establece la jurisprudencia, su ejecución se divide en varios momentos, distribuidos dentro del día o en ciclos temporales superiores y deben fijarse de antemano los periodos de interrupción [26].
¿Es ilegal la huelga de vacaciones?
Si es ilegal: Los efectos son similares a lo ocurrido cuando la huelga es legal. La diferencia radica en que la empresa puede reducir la duración de las vacaciones en proporción al tiempo que estuvo de huelga el trabajador.