Que significa contrato de trabajo 402?
¿Qué significa contrato de trabajo 402?
402: Eventual por circunstancias de la producción. 403: De inserción. 408: Contrato de carácter administrativo. 410: Interinidad418: Interinidad de carácter administrativo.
¿Qué tipo de contrato es un 402?
El contrato 402 es un contrato eventual y, por lo tanto, dirigido a necesidades temporales de ampliación de plantilla motivadas por situaciones como estas: Circunstancias del mercado. Acumulación de tareas. Exceso de pedidos.
¿Cuántas prórrogas se pueden hacer en un contrato 402?
En el caso de que no se haya realizado inicialmente por el tiempo de duración máximo permitido, se le podrá realizar una sola y única prorroga, cuya duración máxima será con la que se cumpla el tiempo máximo de contratación previsto para la modalidad de contrato 402.
¿Qué es un contrato de trabajo 502?
Contrato 502, contrato eventual a jornada parcial.
¿Cuántas veces se puede prorrogar un contrato?
Si este contrato se hubiera concertado por una duración inferior a la máxima, podrá prorrogarse mediante acuerdo de las partes, hasta por dos veces, sin que la duración de cada prórroga pueda ser inferior a seis meses y sin que la duración total del contrato pueda exceder de dicha duración máxima.
¿Qué es un tipo de contrato 510?
Contrato laboral 510: convenio laboral con carácter de interinidad. Tipo de contrato 518: acuerdo laboral interino con carácter administrativo.
¿Qué tipo de contrato es el 430?
02 Anexo claves contrato
| clave | tipo | características del contrato |
|---|---|---|
| 430 | temporal | personas con discapacidad |
| 441 | temporal | relevo |
| 450 | temporal | fomento contratación indefinida |
| 452 | temporal | empresas de inserción |
¿Cuántas renovaciones de contrato temporal se pueden hacer?
¿Cuántos contratos temporales se pueden realizar en una empresa? Una empresa solo puede realizar dos contrataciones temporales que sumen más de 24 meses en un periodo de 30 meses. Si supera esta concatenación de contratos temporales se considerará un fraude.
¿Cuántos contratos eventuales por circunstancias de la producción se pueden hacer?
El contrato eventual debe realizarse por escrito. Solo caben contratos verbales si la duración no supera las cuatro semanas.
¿Cuántas prorrogas se pueden hacer en un contrato temporal 502?
El contrato eventual por circunstancias de producción sólo podrá prorrogarse por una sola vez, siempre que empresario y trabajador están de acuerdo y sin superar el periodo máximo de duración.
¿Cuál es el tipo de contrato 200?
Origen: Iberley
| CLAVE | CARACTERÍSTICAS DEL CONTRATO | |
|---|---|---|
| 139 | INDEFINIDO | TIEMPO COMPLETO |
| 150 | INDEFINIDO | TIEMPO COMPLETO |
| 189 | INDEFINIDO | TIEMPO COMPLETO |
| 200 | INDEFINIDO | TIEMPO PARCIAL |
¿Cuánto tiempo se puede prorrogar un contrato temporal?
El contrato se podrá prorrogar una única vez si se firma por un período inferior a seis meses. Por otro lado, el convenio colectivo aplicable podrá establecer un plazo de duración superior, que en ningún caso podrá superar los dieciocho meses.