¿Qué es un código de ética y ejemplos?

Un código de ética o código deontológico es un documento que reúne las normas, criterios y valores que resumen el buen ejercicio de una actividad profesional, especialmente en lo que concierne a la ética.

¿Cómo hacer un código de ética personal ejemplo?

Honestidad

1. Digo la verdad.
2. No me aprovecho de los demás, ni de los bienes ni recursos ajenos.
3. Trato a todos con justicia, equidad y con apego a la ley.
4. Soy auténtico, me presento como soy, sin atentar contra los derechos de los demás.
5. Soy coherente entre lo que digo y lo que hago.

¿Qué es un código de ética en una empresa ejemplo?

Se trata de un documento que contiene las normas y procedimientos importantes para la conducta empresarial, tales como empleo, salud y seguridad, conflictos de intereses, propiedad intelectual y protección de información confidencial; con lineamientos de acuerdo a leyes y regulaciones de trabajo y cultura corporativa.

¿Qué es el código de ética en la empresa?

Es el compromiso de la Organización, cumplir y promover los 10 principios básicos de este pacto y establecerlos como marco fundamental de su actuar. 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos proclamados a nivel internacional.

¿Cómo elaborar un código de ética de una empresa?

De manera general, los códigos de ética deben definirse y contener lo siguiente:

1. Valores, misión y visión de la organización.
2. Comunicar la importancia de apegarse a las reglas.
3. Conductas prohibidas.
4. Definición clara de un conflicto de interés.
5. Política de regalos corporativos.
6. Consecuencias por incumplir con el código.

¿Cuáles son los aspectos que un código de ética debe regular?

Las conductas especificadas lo deben ser de modo realista, y ser posibles con el esfuerzo apropiado, de forma que el documento sea motivador y se vea como posible y estimulante. El Código debe ser equilibrado, respetando los derechos y deberes de los diferentes implicados.

¿Cuál es el código de ética laboral?

Un código de ética es una descripción de los valores que deben de ser aceptados y seguidos por la corporación y por cada uno de los empleados y propietarios. Un código de ética laboral, por lo tanto, fija normas que regulan los comportamientos de las personas dentro de una empresa u organización.

¿Qué debe contener el código de ética de una empresa?

Un Código de Ética debe indicar claramente quiénes son sus destinatarios. Cada empresa deberá definir quiénes son las personas que se espera cumplan con los valores éticos (trabajadores, proveedores, etc.). Se recomienda, en tal sentido, que la propia empresa defina a quiénes considera sus colaboradores.

¿Cómo es la estructura de un código de ética?

La estructura del Código de Ética está constituida por: “Principios Éticos Generales” (Capítulo Primero, Artículo 1 al 6) que constituyen el marco teórico-ético que lo sustenta, por lo tanto, no tienen un carácter normativo.

¿Cuál es el código de ética de un abogado?

El código ético del abogado supone el libre ejercicio de sus funciones, de manera que no esté sujeto a presiones de ningún tipo. Los abogados pueden decidir si aceptar o no un caso, y tienen la libertad para determinar las acciones más adecuadas a seguir, siempre en el respeto de la ley y para defender a su cliente.

¿Quién debe elaborar el código ético de una empresa?

Tips Anónimos

• Se designa un comité de ética, con no más de siete personas y no menos de tres.
• Este equipo debe redactar el contenido del código para comunicarlo a la alta dirección.
• Se define qué hacer en casos que propicien conflictos de interés, cumplimiento.

¿Qué son los códigos de ética profesional?

Se conoce como código de ética y cumplimiento profesional al conjunto de parámetros y principios funcionales relacionados a la conducta profesional que se encuentran respaldados por un marco teórico y ético.

¿Cómo se debe de aplicar un código de ética profesional?