Que es licencia en recursos humanos?
¿Qué es licencia en recursos humanos?
LAS LICENCIAS LABORALES La licencia es la autorización que se concede a los colaboradores para no asistir a su puesto de trabajo por uno o más días El uso del derecho se inicia a solicitud del colaborador y debe contar con la conformidad del gerente o jefe de recursos humanos, teniendo en cuenta los requisitos exigidos …
¿Cuándo es un permiso remunerado?
El objetivo del permiso remunerado es que el empleado pueda separarse temporalmente de las funciones a su cargo para atender situaciones de orden personal o familiar que se encuentren justificadas, por consiguiente, se entiende que se pueden otorgar en el año tantos permisos remunerados de tres (3) días como sean …
¿Qué son los permisos retribuidos y cuáles son?
Los permisos retribuidos son aquellos días que los empleados pueden faltar al trabajo de forma justificada sin ver mermado su salario.
¿Qué es la licencia en el trabajo?
Las licencias de trabajo son los permisos que debe otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Reglamentarias: son aquellos permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador los solicita.
¿Que se entiende por políticas en el área de administración de recursos humanos?
Las políticas de recursos humanos son todas las directrices marcadas por una organización en las que se establece cuáles son los protocolos de actuación y comportamiento de los empleados. Además, cada una de estas políticas deben ayudar a conseguir los objetivos de la empresa.
¿Qué es licencia con goce de sueldo?
Licencia con goce de sueldo: periodo de tiempo en el que el servidor público tiene derecho a no asistir a sus labores para atender asuntos de carácter personal sin la privación de su salario.
¿Qué es una licencia remunerada?
Licencia remunerada. Cuando por disposición del empleador el trabajador no está en la obligación de prestar sus servicios, se mantiene el pago de salarios en los términos del artículo 140 del CST.
¿Cuáles son los permisos remunerados en Colombia?
Al respecto, el Artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) determina algunos permisos obligatorios: ejercicio del sufragio, calamidad doméstica grave comprobada, desempeño de cargos oficiales transitorios, práctica de comisiones sindicales y asistencia al entierro de compañeros.
¿Qué es servicio retribuido?
El permiso retribuido es el permiso que dan las empresas a los trabajadores y donde los trabajadores no tienen que recuperar ese tiempo, ni se le puede quitar este periodo de vacaciones, ni se le puede restar de la nómina.
¿Cuáles son los permisos justificados?
Los permisos justificados, son los que el patrono expresa de forma categórica. Los demás permisos son facultativos del empleador y no implican que la empresa deba pagar los días en que tenga permiso para ausentarse.
¿Cuáles son las políticas de los recursos humanos?
¿Cuando hablamos de administración de recursos humanos a que nos referimos?
La administración de recursos humanos es la gestión del capital humano de una empresa o institución. La administración de recursos humanos busca organizar y maximizar el desempeño y productividad de los empleados.