Que es la liquidacion y finiquito laboral?
¿Qué es la liquidación y finiquito laboral?
En términos generales, el finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada; mientras que la liquidación es una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión de la relación laboral recae en el patrón.
¿Cuál es la diferencia entre liquidación y finiquito?
Por una parte, el finiquito sucede cuando el empleado decide terminar la relación laboral voluntariamente (renuncia), y esta es aceptada por el patrón. En tanto, la liquidación se da cuando la empresa toma la decisión de terminar la relación laboral con el trabajador por causas justificadas.
¿Qué conceptos entran en una liquidación laboral?
LIQUIDACIÓN COMPRENDE LOS CONCEPTOS QUE A CONTINUACIÓN SE MENCIONAN: Aguinaldo • Vacaciones • Prima Vacacional • Días Laborados • Alguna otra prestación extralegal. Prima de Antigüedad • Indemnización Constitucional. Y • Los Salarios Caídos, en caso de demanda laboral.
¿Cómo se calcula el finiquito de trabajo?
En este caso, lo que se hace es tomar la cantidad de años trabajados por el empleado y se multiplica por el sueldo base + gratificación + comisiones (en caso de sueldo variable para las comisiones se consideran el promedio de las 3 últimos meses).
¿Cuánto me corresponde de finiquito por 3 meses trabajados?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado.
¿Qué significa un finiquito?
Un finiquito es un documento laboral con carácter legal y vinculante utilizado para dar por terminada y zanjada una relación profesional entre empleado y empresa, sea cual sea la razón. Así, debe dejar bien claro el trabajo realizado por el empleado saliente.
¿Qué es lo que se paga en el finiquito?
¿Qué se paga en un finiquito? En general, los finiquitos se componen de varios ítems diferentes que pueden resumirse con la siguiente lista: las remuneraciones adeudadas, la indemnización sustitutiva del aviso previo, la indemnización por los años de servicio, el feriado anual adeudado y el feriado proporcional.
¿Cuánto me dan si me despiden por faltas?
Composición de la liquidación por despido 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
¿Cómo se hace una liquidación de un trabajador?
Esta indemnización se conformada por 3 meses de salario, 20 días de sueldo por cada año trabajado, prima de antigüedad que equivale a 12 días de salario por cada año laborado, pago proporcional de aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
¿Cuánto me corresponde de finiquito por 6 meses Chile?
La indemnización considera 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio y fracción superior a 6 meses prestados continuamente al empleador.
¿Cuánto me corresponde de liquidación por 6 meses de trabajo?
Te corresponden 3 meses de sueldo, prima de antigüedad, y partes proporcionales de Aguinaldo, Vacaciones y prima vacacional.
¿Qué es finiquito o liquidación?
Hablar de finiquito o de liquidación puede resultar confuso para los trabajadores; sin embargo, es de suma importancia que conozcan la diferencia entre estos dos conceptos laborales, ya que, terminar una relación laboral no es algo sencillo, y se complica aún más si no se conoce qué es lo que se debe recibir.
¿Qué es un finiquito?
Grosso modo, el finiquito se da al trabajador por parte del patrón cuando la relación laboral entre ambos se da por terminada. La liquidación es propiamente una indemnización que se debe pagar al trabajador cuando la responsabilidad de la rescisión de la relación laboral recae en el patrón.
¿Qué es la validación del finiquito?
La validación del finiquito se lleva a cabo frente a un testigo, que tiene la potestad legal para tal fin. En el acto del finiquito se confirma que las partes actúan por voluntad propia. La existencia de cualquier coacción anularía su validez legal.
¿Qué es el cálculo del finiquito?
Como ya se señaló, el calculo del finiquito no excluye el pago de la liquidación, siempre que el segundo proceda. El despido es la figura en la que el patrón da por terminada la relación laboral con el trabajador.