Que es la Ley 590 de 2000?
¿Qué es la Ley 590 de 2000?
El 10 de Julio del año 2000 el Gobierno Nacional expidió la Ley 590 con el fin de promover el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas. Según el Artículo 5, para ser beneficiario de ésta ley, tu empresa debe: Tener menos de 200 cotizantes.
¿Qué es la Ley 590?
Se dictan disposiciones para promover el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresa, objeto, definiciones, art. Marco institucional, Consejo Superior de Pequeña y Mediana Empresa, funciones, art. 4 y 5.
¿Cómo se clasifican las empresas según la Ley 590 de 2000?
En Colombia el segmento empresarial esta clasificado en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, esta clasificación está reglamentada en la Ley 590 de 2000 conocida como la Ley Mipymes y sus modificaciones (Ley 905 de 2004).
¿Qué es la Ley Mipyme en Colombia?
La Ley Mipyme con su novedoso marco jurídico es el conjunto de normas que busca la promoción del desarrollo de la micro, pequeña y mediana empresa colombiana.
¿Cuál es la ley que reglamenta en Colombia las pequeñas medianas y grandes empresas?
Ley de desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (Ley 590 de 2000)
¿Cuántas Mipymes hay en Colombia?
En la actualidad, Colombia tiene 2.540.953 mipymes, que representan el 90% de las empresas del país, producen solo el 30% del PIB y emplean más del 65% de la fuerza laboral nacional.
¿Cómo se clasifican las empresas que transforman la materia prima en productos terminados?
Las manufactureras, que son las que transforman las materias primas en productos terminados. Estas últimas a su vez pueden ser: empresas que producen productos para el consumidor final, y empresas que producen bienes de producción.
¿Cuáles son las Mipymes en Colombia?
Las microempresas son las que cuentan con un personal no superior a 10 trabajadores y con activos totales inferiores a 501 salarios mínimos mensuales legales vigentes (smmlv). Las pequeñas empresas son las que tienen entre 11 y 50 trabajadores, y activos totales mayores a 501 smmlv y menores a 5.001 smmlv.
¿Cuándo se considera una empresa pequeña mediana y grande?
Microempresa: Personal no superior a 10 trabajadores. Pequeña Empresa: Personal entre 11 y 50 trabajadores. Activos totales mayores a 501 y menores a 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes. Mediana Empresa: Personal entre 51 y 200 trabajadores.
¿Qué establece el decreto 957?
Mediante este decreto se establece una nueva clasificación del tamaño empresarial basada en el criterio único de ingresos por actividades ordinarias, quiere decir, que ya no serán tenidas en cuenta las dos variables con las cuales y siguiendo la reglamentación anterior se hacía la clasificación, las cuales eran: el …