Que dice la Ley 789 de 2002?
¿Qué dice la Ley 789 de 2002?
Derecho del Bienestar Familiar [LEY_0789_2002] Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
¿Quién fue el ponente de la Ley 789 de 2002?
Ley declarada EXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-658-03 de 5 de agosto de 2003, Magistrado Ponente Dr. Alfredo Beltrán Sierra, «en cuanto no se vulneraron los términos establecidos en el artículo 160 de la Constitución».
¿Qué dice el artículo 30 de la Ley 789 del 2002?
Ley Nº 789, Art. 30 y siguientes. A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación.
¿Qué dice el artículo 50 de la Ley 789 de 2002?
El artículo 50 de la Ley 789 de 2002, señala que la celebración, renovación o liquidación por parte de un particular, de contratos de cualquier naturaleza con entidades del sector público, requerirá para el efecto, del cumplimiento por parte del contratista de sus obligaciones con los sistemas de salud, pensiones.
¿Qué dice el artículo 28 dela Ley 789 de 2002?
<Artículo modificado por el artículo 28 de la Ley 789 de 2002. El nuevo texto es el siguiente:> En todo contrato de trabajo va envuelta la condición resolutoria por incumplimiento de lo pactado, con indemnización de perjuicios a cargo de la parte responsable.
¿Qué establece la ley 18 46?
d) El empleador y el trabajador podrán acordar que la jornada semanal de cuarenta y ocho (48) horas se realice mediante jornadas diarias flexibles de trabajo, distribuidas en máximo seis días a la semana con un día de descanso obligatorio, que podrá coincidir con el domingo.
¿Quién es el ponente de la Ley 50?
Yepes recuerda que el gran autor de la ley 50 fue el ex ministro conservador Francisco Posada de la Peña, quien acompañó al presidente César Gaviria (1990 – 1994).
¿Cuándo entra en vigencia la Ley 789 de 2002?
El conjunto de normas tiene vigencia a partir del primero de abril, y empezó a aplicarse desde el 27 de diciembre del 2002, cuando el Congreso firmó la Ley 789.
¿Qué dice el artículo 28 de la Ley 789 de 2002?
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la indemnización?
Derecho a la indemnización (Articulo 158 código de trabajo) La indemnización será una cantidad equivalente al salario básico de treinta días por cada año trabajado, y en ningún caso, la indemnización podrá ser menor al salario básico de quince días.
¿Qué dice el artículo 173 del Código de Trabajo?
El artículo 173 del Código Sustantivo del Trabajo quedará así: Art. 173. No tiene derecho a la remuneración del descanso dominical el trabajador que deba recibir por ese mismo día un auxilio o indemnización en dinero por enfermedad o accidente de trabajo.
¿Cuáles son los recargos de ley en Colombia?
7 horas festivas diurnas: 75% 1 hora festiva nocturna: 110% 2 horas extra nocturna festiva: 150%
Ley 789 de 2002 (diciembre 27) Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.
¿Qué dice el artículo 46 del Código Sustantivo del trabajo?
ARTÍCULO 46. El contrato de trabajo a término fijo debe constar siempre por escrito y su duración no puede ser superior a tres (3) años, pero es renovable indefinidamente. 1.
¿Cuál ley rige el contrato de aprendizaje?
Ley Nº 789, Art. 30 y siguientes. Diciembre de 2002 A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación.
¿Qué dice el Código de Trabajo sobre la indemnizacion?
¿Quién fue el ponente de la Ley 50 de 1990?
¿Qué es el regimen Ley 50?
Con la Ley 50 de 1990 cambió la liquidación de las Cesantías; ahora el empleador la realiza cada año con corte al 31 de diciembre y el dinero resultante lo consigna en un Fondo de Cesantías –como Colfondos– a antes del 15 de febrero del siguiente año.
¿Qué modifico la Ley 789 de 2002?
Pues bien, esos derechos fueron recortados con la Ley 789 de 2002, que dispuso en el artículo 25 modificar la jornada ordinaria y establecer que esta fuera de 6 de la mañana a 10 de la noche, por supuesto sin recargo alguno, dizque para promover el empleo.
¿Cuál es la etapa lectiva?
a. La etapa lectiva en la cual el aprendiz desarrolla su formación teórica en una entidad autorizada. b. La etapa práctica la cual la desarrollada en una empresa patrocinadora que suministra los medios para que adquiera formación profesional metódica y completa.
¿Qué dice la Ley 1857 de 2017?
La ley 1857 de 26 de julio de 2017, establece dos nuevas obligaciones para los empleadores, que consisten en: Gestionar una jornada semestral en la que sus empleados puedan compartir con su familia en un espacio suministrado o por el empleador o por la caja de compensación familiar.