Que dice el Codigo de trabajo sobre los permisos?
¿Qué dice el Código de trabajo sobre los permisos?
El Código del Trabajo no contempla el derecho a permisos específicos que permitan al dependiente realizar gestiones de carácter particular (salvo el permiso médico que establece el artículo 66 bis y el permiso por matrimonio que regula el artículo 207 bis), y por tanto, tampoco el empleador se encuentra en la …
¿Qué dice el artículo 85 del Código de Trabajo?
El inciso d) del artículo 85 del Código de Trabajo establece como causa para la terminación del contrato de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador, la propia voluntad del patrono.
¿Qué dice el artículo 42 del Código de trabajo?
Indemnizar a los trabajadores por los accidentes que sufrieren en el trabajo y por las enfermedades profesionales. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, en condiciones adecuadas para que éste sea realizado.
¿Cuál es el decreto de reformas y adiciones a la Ley Federal del trabajo?
DECRETO de Reformas y Adiciones a la Ley Federal del Trabajo. DECRETO por el que se reforman los Artículos 90, 97, 103, 110, 132 y adición del Artículo 103 Bis de la Ley Federal del Trabajo. DECRETO por el que se reforman y adicionan los Artículos 97, 110, 136 al 151 inclusive y 782 de la Ley Federal del Trabajo. LEY Federal del Trabajo.
¿Cuál es el decreto por el que se modifica la Ley Federal del trabajo?
DECRETO por el que se reforman diversos ordenamientos legales. DECRETO por el que se modifica la Ley Federal del Trabajo. DECRETO por el que se adiciona el Artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo y reforma el Artículo 29 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional
¿Cuál es el artículo 436 de la fracción IV del artículo 434?
Artículo 436. En los casos de terminación de los trabajos señalados en el artículo 434, salvo el de la fracción IV, los trabajadores tendrán derecho a una indemnización de tres meses de salario, y a recibir la prima de antigüedad a que se refiere el artículo 162. Cdmx. Edo mex.
No, salvo que las partes de común acuerdo lo convengan.
¿Qué es licencias y permisos laborales?
Las licencias laborales son los permisos que puede otorgar el empleador al trabajador para que se ausente por determinado tiempo de sus funciones. Las licencias reglamentarias son los permisos regulados por la ley, no negociables y de obligatorio otorgamiento cuando el trabajador las solicita.
¿Qué permisos está obligado a conceder el empleador?
De acuerdo con el artículo 57 del Código Sustantivo del Trabajo, el empleador está obligado a conceder los siguientes permisos al trabajador:
- Permisos para votar.
- Para desempeñar cargos oficiales de forzosa aceptación.
- Licencia por calamidad doméstica.
- Licencia por luto.
- Licencia de maternidad y paternidad.
¿Cuáles son los permisos al que tiene derecho un trabajador?
Los únicos permisos remunerados son los señalados en el Art. 54 del CT: 5 días por matrimonio, 3 días por fallecimiento de abuelos, padres, hijos o cónyuge y 2 días por alumbramiento de esposa.
¿Cuáles son los permisos laborales?
¿Qué son los permisos laborales retribuidos para empleados? Las licencias laborales retribuidas son unos permisos de duración determinada durante los que el trabajador o trabajadora sigue percibiendo su salario como si hubiera acudido a su puesto de trabajo con total normalidad.
¿Qué dice el artículo 71 del Código de trabajo?
Queda prohibido en todas las zonas de trabajo el establecimiento de expendios de bebidas o drogas embriagantes, de juegos de azar y de prostíbulos.
¿Qué son los permisos o licencias en recursos humanos?
Son aquellos permisos otorgados al personal para ausentarse legalmente de sus labores por un tiempo determinado, a solicitud de los trabajadores o por dictamen médico del ISSSTE; pudiendo ser con goce de sueldo, medio sueldo o sin goce de sueldo.
¿Qué permisos son obligatorios?
Permisos obligatorios. Licencia por grave calamidad doméstica. Para desempeñar comisiones sindicales. Licencia por luto. Licencia de maternidad.
¿Cuántos permisos se pueden pedir en el trabajo?
Cada persona podrá solicitar hasta dos permisos individuales a la semana (de lunes a viernes y máximo uno el fin de semana) para las comunas en cuarentena del país, con excepción de quienes deban acompañar a personas con trastorno del espectro autista u otro tipo de discapacidad mental.
¿Cuáles son los permisos justificados?
Los permisos justificados, son los que el patrono expresa de forma categórica. Los demás permisos son facultativos del empleador y no implican que la empresa deba pagar los días en que tenga permiso para ausentarse.
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