Que dice el articulo 213?

¿Qué dice el artículo 213?

Artículo 213. Los Tribunales Federales conocerán de las controversias que se susciten con motivo de la aplicación de esta Ley, pero cuando dichas controversias sólo afecten intereses particulares, podrán conocer de ellas, a elección del actor, los tribunales de los Estados y del Distrito Federal.

¿Qué debe pagar el empleador por despido?

La indemnización es equivalente a 30 días de la última remuneración mensual por cada año de servicio -y fracción superior de seis meses- prestados continuamente al mismo empleador(a).

¿Qué es el reconocimiento del empleado del mes?

El proceso de selección del empleado del mes, sus reglas y recompensas, deben ser conocidas por todos los que colaboran para evitar malentendidos. Este reconocimiento no debe utilizarse en lugar de otras prestaciones o beneficios contemplados por las leyes laborales del lugar.

¿Qué son los programas de reconocimiento de empleados?

La mayoría de los programas de reconocimiento se basa en la antigüedad y en las ventas. Los logros específicos y saltos cualitativos de tus empleados también merecen ser premiados, ya sean grandes o pequeños. Empieza a ser habitual que las empresas suban fotos de los empleados a su web con el objetivo que los clientes “les pongan cara”.

¿Qué es un reconocimiento al trabajador en tu empresa?

Hay métodos de reconocimiento al trabajador que se alejan de lo habitual y que pueden suponer un valor diferencial en tu empresa. Comunicar en tus redes corporativas quién ha sido el empleado del mes. Un espacio público, desde el que el propio trabajador puede compartir la hazaña y contribuir a difundir una buena imagen de marca.

¿Cómo puedo reconocer al mejor empleado del mes?

Entra ahora en el editor online y crea tu cartel para reconocer al mejor empleado del mes. Verás que es tan fácil de usar como Word, pero con un resultado gráfico propio de un diseñador. Además podrás guardar online cada versión que hagas y podrás abrirlo desde cualquier dispositivo.