¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 133 de la Ley Federal del Trabajo?
El artículo de la ley que señala que queda prohibido a los patrones negarse a aceptar trabajadores por razón de sexo o edad, debe contener también la prohibición de negar el trabajo por razones de embarazo o de estado civil.
¿Cuáles son las prohibiciones que tiene el patrón según la Ley Federal del Trabajo?
Negarse a aceptar trabajadores por razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
¿Que se le prohibe a los patrones?
Queda prohibido a los patrones. I. negarse a aceptar trabajadores por razón de edad o sexo II. Exigir o aceptar dinero de los trabajadores como gratificación por que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo que se le refiera a las condiciones de este.
¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones de los patrones?
El patrón no podrá exigir indemnización alguna por el desgaste natural que sufran los útiles, instrumentos y materiales de trabajo; Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas, hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos.
¿Qué son las prohibiciones de los patrones?
despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada, por cambio de estado civil o por tener el cuidado de hijos menores. la presentación de certificados médicos de no embarazo a las trabajadoras para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
¿Cuáles son las obligaciones de los patrones?
Obligaciones de los Patrones. Artículos 132 y 133
- Obligaciones patronales.
- Observar las normas de trabajo.
- Pagar salarios e indemnizaciones conforme a lo pactado.
- Proporcionar herramientas de trabajo en buen estado.
- Proporcionar lugar de guarda para herramientas de trabajo.
- Poner a disposición de los trabajadores sillas suficientes.
- No maltratar a los trabajadores.
¿Cuáles son las obligaciones de un patrón?
¿ Cuáles son las obligaciones del patrón según la Ley Federal del Trabajo?
- Cumplir con todas las disposiciones de las normas de trabajo que se aplican a su empresa.
- Proporcionar a sus colaboradores las herramientas necesarias para poder realizar sus actividades, así como garantizar su reposición y actualización.
¿Cuáles son las obligaciones fiscales del patrón con el trabajador?
Debes efectuar retenciones del impuesto sobre la renta a tus trabajadores y entregarlas al SAT mensualmente en las mismas fechas que declares tus impuestos. 2. En caso que les corresponda, debes entregarles en efectivo las cantidades que resulten a su favor por concepto de subsidio al empleo.
¿Cómo disolver un sindicato de trabajadores?
Un sindicato o una federación o confederación de sindicatos solamente se disuelve: por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos; por acuerdo, cuando menos, de las 2/3 partes de los miembros de la organización; por sentencia judicial.
¿Por qué se puede disolver un sindicato?
se disuelve cuando existen los siguientes motivos: a) Por cumplirse cualquiera de los eventos previstos en los estatutos. b) Por acuerdo, cuando menos, de las dos terceras (2/3) partes de los miembros de la organización, adoptado en asamblea general y acreditado con las firmas de los asistentes.
¿Qué es la disolucion de los sindicatos?
Concepto: Es el acto declarativo que de conformidad con la ley o con los estatutos, o en virtud de ambos una organización no debe o no puede seguir cumpliendo con su objeto social, o con sus fines, en el caso concreto del sindicato, y debe … ver más…
¿Cuándo puede disolverse un sindicato?
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 296 y 297 del Código del Trabajo, la disolución de una organización sindical procederá por el acuerdo de la mayoría absoluta de sus afiliados celebrado en asamblea extraordinaria y por el incumplimiento grave de las obligaciones que le impone la ley o por haber dejado de …