¿Qué datos personales posee la escuela sobre los alumnos?
¿Qué datos personales posee la escuela sobre los alumnos?
Los datos personales que recaba el COLEGIO pueden ser, entre otros: nombre y apellidos de los padres o tutores, edad, domicilio, teléfonos de casa, celulares y de la empresa en donde se labora, ocupación, profesión, número de dependientes, e información financiera en el caso de solicitud de beca; nombre y apellidos del …
¿Qué es una ficha tecnica de un estudiante?
Identifica a un alumno de tu grupo (de preferencia) o de tu escuela que de acuerdo con la evaluación diagnóstica realizada al inicio del ciclo escolar y en las evaluaciones bimestrales, se haya determinado que presenta NEE o actitudes sobresalientes.
¿Qué es hacer una ficha cartográficas?
La ficha catalográfica, es una ficha que como el nombre lo dice, cataloga las cosas, tiene gran similitud con la ficha bibliografica; es utilizada principalmente en las bibliotecas, hemerotecas y librerías para tener un registro de las publicaciones que tienen en existencia. Nombre del autor o autores. Materia del …
¿Qué debe contener una ficha de datos personales?
Datos personales: la ficha debe contener los datos personales del empleado para poder contactar con él en caso de ser necesario, además de la información relacionada con el puesto de trabajo. Nombre y apellidos. Teléfono de contacto. Dirección.
¿Qué datos pedir a un empleado?
Datos personales
- Acta de nacimiento.
- CURP.
- RFC.
- Número de seguridad social.
- Comprobante de domicilio.
- Credencial INE.
- Cartilla militar.
- Constancia de antecedentes no penales.
¿Qué debe contener el expediente de un trabajador?
De ahí que, adicional a los documentos ya referidos, se deberá contar con:
- acta de nacimiento.
- identificación personal (credencial para votar con fotografía, cédula profesional o cartilla militar)
- constancia de la Clave Única de Registro de Población (CURP)
- curriculum vitae.
- certificados de estudios.
¿Que se entrega en una liquidacion?
Siempre que el pago de la liquidación sea procedente, el monto de éste se compone de tres meses de salario por concepto de indemnización, 20 días de sueldo por cada año de servicios prestados,y el pago de una prima de antigüedad, que consiste en el pago de 12 días de salario por cada año de servicio prestado, así como …
¿Qué documentos integran el expediente de un trabajador?
¿Qué debe contener un expediente laboral?
- CURP.
- Acta de nacimiento.
- CV.
- Identificación Oficial.
- Constancia de Antecedentes no penales.
- Examen médico.
- RFC.
- Número de seguridad social.
¿Qué son los expedientes del personal?
Conjunto de documentos que incorporan los actos de la vida administrativa del personal de una empresa (historial, certificaciones, informes, nombramientos y ceses, etc.).
¿Qué conceptos integran prestaciones y servicios por ley?
Salario del periodo que corre, aguinaldo, vacaciones, prima vacacional, utilidades, prima de antigüedad por 15 años o más se otorgarán al trabajador que da voluntariamente terminada su relación de trabajo.
¿Cuáles son las prestaciones legales?
son beneficios legales que el empleador debe pagar a sus trabajadores adicionalmente al salario ordinario, para atender necesidades o cubrir riesgos originados durante el desarrollo de su actividad laboral.
¿Cuáles son los tipos de prestaciones legales?
Te compartimos las 12 prestaciones de ley básicas que deben estar presentes en tu contrato, de acuerdo a lo establecido por la Ley Federal del Trabajo:
- Aguinaldo:
- Vacaciones:
- Prima vacacional:
- Prima dominical:
- Día de descanso semanal:
- Licencia por maternidad:
- Licencia por adopción:
- Licencia de paternidad:
¿Cuánto son las prestaciones legales?
Prima de servicios Esta prestación social económica equivale a 15 días de salario por cada semestre laborado (6 meses) o es proporcional al tiempo trabajado. De esta manera, por el primer semestre se pagan 15 días de salario el 30 de junio y por el segundo semestre otros 15 días de salario el 20 de diciembre.
¿Cuáles son las prestaciones legales y extralegales?
PRESTACIONES LEGALES Y EXTRALEGALES Las prestaciones sociales son los dineros adicionales al Salario que el empleador debe reconocer al trabajador vinculado mediante Contrato de trabajo por sus servicios prestados. Es el reconociendo a su aporte en la generación de ingresos y utilidad en la empresa o unidad económica.
¿Cuánto son las prestaciones de ley 2021?
Así se liquidan las prestaciones sociales como prima de servicios, cesantías, intereses sobre las cesantías, y además las vacaciones….Porcentajes de prestaciones sociales para 2021.
| Concepto. | Porcentaje. |
|---|---|
| Cesantías | 8.33% |
| Intereses sobre las cesantías | 12% |
| Vacaciones | 4.17% |