¿Por qué es importante el Campus Virtual?
¿Por qué es importante el Campus Virtual?
Entre las ventajas más importante de un Aula virtual se tienen: Reduce notablemente los costos de la educación. No requiere de un espacio físico y evita que las personas deban desplazarse. Se complementa, sin lugar a dudas, con la educación presencial y con los soportes didácticos ya conocidos.
¿Qué ventajas tiene la autogestión del aprendizaje en un espacio virtual?
En el aula virtual puedes personalizar tu educación,participar de forma activa y adueñarte de tu proceso de aprendizaje logrando fácilmente estar al tanto de tus propios avances y procesos de pensamiento. Un estudiante en un aula virtual puede avanzar tanto como lo desee con el apoyo del tutor y los compañeros.
¿Por qué son importantes las clases en línea?
Esta modalidad favorece el desarrollo académico, personal y social de los estudiantes ITYC, ya que permite continuar con su aprendizaje, además de poder interactuar con más niños y niñas, impulsando así, sus habilidades sociales.
¿Cuáles son las ventajas del aprendizaje virtual?
Al evitar desplazamientos, uso de centros formativos y aulas, se reduce el coste de los estudios. La educación virtual es muy económica, además, porque los materiales son de descarga y, además, también se ofrecen becas y ayudas. Por otra parte, el aula virtual permite un nivel de comodidad muy elevado.
¿Qué debe tener el contrato de aprendizaje?
Debe celebrarse por escrito (en caso contrario se entiende contrato laboral) y mínimo contener:
- Nombre de la empresa o empleador.
- Nombres, apellidos, edad y datos personales del aprendiz.
- Oficio que es materia del aprendizaje, programa respectivo y duración del contrato.
¿Cuánto le pagan a un aprendiz Sena 2021?
Este 2021, los Aprendices SENA ganarán específicamente $681.394. Como tal, dicha cifra corresponde al 75% del salario mínimo mensual legal y vigente, el cual se estableció a inicios del presente año.
¿Cuántas veces se puede hacer un contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje se puede tener una sola vez en la vida. Solo se admite un segundo contrato cuando se adelante una formación de la misma área de la anterior y de un nivel académico superior.
¿Por que escoger el contrato de aprendizaje?
El Contrato de Formación y Aprendizaje es una modalidad contractual que tiene por objeto favorecer la inserción laboral y la formación de las personas jóvenes. Se alterna la actividad laboral retribuida en una empresa con la actividad formativa.
¿Quién regula el contrato de aprendizaje?
Contrato de aprendizaje: Regulado por la ley Nº 789 del 27 de diciembre de 2002. Artículo 30. Naturaleza y características de la relación de aprendizaje.
¿Qué comprende el Contrato de Aprendizaje SENA?
El contrato de aprendizaje Sena es un tipo de contrato que por un plazo no mayor a dos años, permite que una persona obtenga formación autorizada en ámbitos administrativos, operativos, comerciales o financieros con el auspicio de una empresa patrocinadora.
¿Cuando se termina un contrato de aprendizaje?
Causales de terminación del contrato de aprendizaje Mutuo acuerdo entre las partes. Cumplimiento del término de duración del contrato. Cancelación de la matrícula por parte de la institución educativa, de conformidad con lo previsto en el reglamento estudiantil.
¿Qué es un contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para …