Cuantos tipos de horas extras hay?
¿Cuántos tipos de horas extras hay?
Hay dos tipos de horas extraordinarias:
- Horas extraordinarias comunes o habituales. Son aquellas que realiza el trabajador de forma voluntaria, salvo que sean obligatorias por convenio colectivo o contrato de trabajo.
- Horas extraordinarias por fuerza mayor.
¿Cuánto te retienen por horas extras?
Cuáles son las deducciones de la Seguridad Social
| Contingencias | Empresario | Total |
|---|---|---|
| Contingencias Comunes | 23,60 % | 28,30 % |
| Horas extraordinarias | ||
| – Fuerza mayor | 12,00 % | 14,00 % |
| – No Fuerza mayor | 23,60 % | 28,30 % |
¿Cuál es el límite de horas extras diarias?
El límite máximo diario de las horas extraordinarias es de 2 horas y su máximo semanal corresponde a 12 horas, si se considera que la jornada semanal puede distribuirse en un máximo de 6 días de labor (6 días x 2 horas extras= 12 horas extras semanales).
¿Qué son las horas extras y qué tipos hay?
La Ley de Jornada de Trabajo Argentina Número 11.544, prevé que la duración del trabajo diurno y salubre, no puede prolongarse mas de 8 horas diarias o 48 semanales; las horas extras, deben abonarse con recargo del 50% en días normales y del 100% los días sábados después de las 13 horas, domingos o feriados.
¿Cómo se pagan las horas extras en un día festivo?
Las horas extraordinarias que se realicen un día domingo o festivo, o en horario nocturno, cuando estos horarios no son parte de su jornada ordinaria, también se pagan con un 50% mínimo de recargo sobre el valor de la hora ordinaria según el sueldo convenido para su jornada de trabajo.
¿Qué pasa si un trabajador no quiere trabajar horas extras?
Su empleador puede disciplinarlo o despedirlo si usted rehúsa trabajar tiempo extra. Si usted no es un empleado exento, su empleador debe pagarle 1 1/2 veces su tasa regular de pago por las horas trabajadas más allá de las 40 por semana.
¿Qué pasa si me obligan a hacer horas extras?
76 – ¿Con qué recargo se pagan las horas extraordinarias trabajadas? (art. 32 CT) Las horas extraordinarias se pagan con un recargo del 50% sobre el sueldo convenido para la jornada ordinaria. Se entiende por el sueldo convenido el sueldo base .
¿Por qué se realizan horas extraordinarias?
A los efectos de poder acreditar o determinar que se realizan horas extraordinarias, l as empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada de trabajo, con indicación de la entrada y salida de la jornada. Este registro es obligatorio siempre, independientemente de que se realicen horas extraordinarias.
¿Qué es una hora extraordinaria o una hora ordinaria?
Aunque puede parecer un concepto sencillo, a veces es complicado determinar cuando estamos ante una hora extraordinaria o una hora ordinaria dentro de la flexibilidad de la empresa de modificar la jornada de trabajo o de realizar una jornada .
¿Qué tipos de horas extras existen?
-Existen dos tipos de horas extras fundamentalmente: las horas extras por fuerza mayor, que son las que se tienen que llevar a cabo cuando se producen daños urgentes y extraordinarios que requieren prevenir o reparar siniestros, y las horas extras estructurales.
¿Cómo se compensan las horas extraordinarias en Minas?
Aquellas horas extraordinarias debidas a la prevención o reparación de siniestros y otros daños extraordinarios y urgentes. Sean compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización. Menores de 18 años. En los trabajos que se realizan en el interior de las minas salvo que se presten por casos de fuerza mayor.