¿Cuáles son los aportes de Taylor en la escuela de la administración cientifica?
¿Cuáles son los aportes de Taylor en la escuela de la administración cientifica?
Taylor es conocido como el padre de la administración científica, puesto que fue el primero en aportar las primeras contribuciones a esta escuela. Sus principales aportes son: Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.
¿Qué es la escuela administración científica?
Administración Científica. El enfoque típico de la escuela de la administración científica es el énfasis en las tareas. El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial.
¿Quién es el fundador de la escuela de la administración cientifica?
Frederick Winslow Taylor
¿Cuál era el enfoque de Frederick Taylor?
El aporte fundamental de Taylor está basado en la división del trabajo, la producción en cadena y la eliminación de la autonomía temporal del trabajador. Así pues, en primer lugar, Taylor propone que el trabajo debe ser dividido en tareas para aumentar la productividad.
¿Qué es el enfoque clásico de la administración?
La teoría clásica se caracterizó por su enfoque normativo y prescriptivo: determinar cuáles elementos de la administración (funciones del administrador) y cuáles principios generales deben seguir el administrador en su actividad. Este enfoque se convirtió, por tanto, en la principal razón de la teoría clásica.
¿Que pensaba Frederick Taylor sobre las empresas?
Taylor defendía que no hubiera distinción a la hora de trabajar entre empleados y los mandos de la empresa. De manera que había que dividir el trabajo para poder planificar y asignar tareas a los empleados.
¿Qué dijo Frederick Taylor?
La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca en la gestión del trabajo y los trabajadores. Se llama teoría científica, por el intento de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración para lograra una gran eficiencia industrial.
¿Que pensaba Taylor con referencia al obrero?
En pocas palabras, Taylor pensaba que tanto obreros como patrones tenían el mismo interés en elevar la productividad. Taylor fundamentó su sistema de administración en estudios de tiempo de la línea de producción.
¿Qué es para Taylor la simulacion del trabajo?
A esto Taylor lo llama “simulación del trabajo”, y dice que es universal en las industrias. Con este libro Taylor trata de demostrar que eliminando la simulación del trabajo se puede casi doblar la producción de cada obrero y cada maquina. Los métodos empíricos que ocasionan el derroche del esfuerzo del obrero.
¿Qué es la revolucion mental según Taylor?
La revolución mental que tiene lugar en la actitud mental de las dos partes bajo la administración científica, es que ambas despegan la vista de la división del superávit como cuestión primordial y juntas vuelven su atención hacia el aumento de las dimensiones del superávit hasta que este es tan grande que es …
¿Qué es la revolucion mental de Taylor?
La gran revolución mental de la administración científica es que las partes no se centren en la división del superávit, sino en incrementarlo tanto, al aumentar la producción mediante el trabajo mancomunado, que haya suficiente para incre- mentar tanto los salarios como las ganancias del empleador (Taylor, 1912, p.
¿Quién dijo revolución mental de los trabajadores?
La prestigiosa Academy of Management situó en 2001 a los Principios de la administración Científica como la publicación más influyente al respecto, libro que fue publicado por primera vez en 1911. Lo que es indiscutible es que Frederick Taylor protagonizó una auténtica revolución mental en la industria.
¿Qué es la productividad según diferentes autores?
Otros autores definen la productividad como(2) : * La relación entre la producción obtenida por un sistema de producción o servicios y los recursos utilizados para obtenerla. * Como un uso mas intensivo de recursos. Eficiencia: Grado de eficacia con que se utilizan los recursos para crear un producto útil.
¿Qué es la productividad de la industria?
La productividad es un concepto afín a la Economía que se refiere a la relación entre la cantidad de productos obtenida mediante un sistema productivo y los recursos empleados en su producción. En este sentido, la productividad es un indicador de la eficiencia productiva.