Cuales son las interrogantes de la planeacion?
¿Cuáles son las interrogantes de la planeación?
¿Qué deseamos alcanzar? ¿Quién se preocupa y de qué se preocupa? ¿Qué estamos haciendo ahora y que tan bien los estamos haciendo?
¿Cuáles son las preguntas de la planeación estrategica?
Las 5 preguntas para crear una gran planeación estratégica
- Qué significa ganar. Como empresa de cosméticos, tu aspiración podría ser mejorar el autoestima de las jóvenes, y ser reconocida como una empresa líder de su mercado.
- Dónde competir.
- Cómo ganar.
- Competencias clave.
- Sistemas de administración.
¿Cuál es la clasificacion de la planeación?
En función que quien realiza la planeación existen tres tipos: 1) la planeación estratégica, 2) la planeación táctica y 3) la planeación operativa. La planeación estratégica es responsabilidad del nivel directivo más alto de la organización.
¿Qué es un modelo de planeacion de recursos humanos?
El plan de Recursos Humanos permite identificar las necesidades futuras y presentes de la organización y plantear soluciones y herramientas para cubrirlas. Una de las tareas clave de la figura del director de RR. HH. de una empresa consiste en crear el plan de Recursos Humanos.
¿Cuáles son las 4 preguntas que hay que hacerse para planificar?
¿ Qué queremos? ¿ Qué tenemos? ¿ Cómo utilizar lo que tenemos para conseguir lo que queremos? ¿Qué pasará cuando lo consigamos?
- El eje esencial de la gestión y la planificación:
- ¿Qué queremos?
- ¿Qué tenemos?
- ¿Cómo conseguir lo que queremos con lo que tenemos?
- ¿Qué pasará cuando lo consigamos?
¿Qué preguntas se responden en un proyecto?
Preguntas y elementos esenciales para un plan de proyecto
- ¿Cómo se describe el proyecto?
- ¿Cuáles son las metas y objetivos que se persiguen?
- ¿De dónde se obtendrá información para completar el proyecto?
- ¿Quiénes serán los beneficiarios del proyecto?
- ¿Cuál es el objeto del proyecto?
- ¿Qué métodos se utilizarán?
¿Qué son las preguntas estratégicas?
1. PREGUNTAS ESTRATÉGICAS LINEALES: Estas preguntas producen una «interacción correctivo». Su efecto es constrictivo y, fácilmente, el interlocutor expresará oposición.
¿Qué es una accion estrategica y qué preguntas se generan?
Las acciones estratégicas son las acciones que cambian los objetivos, dominio, ventajas competitivas, recursos y competencias, modo de crecimiento y sistema administrativo de la organización. Pueden verse como opciones o compromisos.
¿Cuáles son los 4 tipos de planeación?
TIPOS DE PLANEACIÓN.
¿Cuál es la clasificacion de la planeación financiera?
En base a su alcance temporal, podemos distinguir rápidamente dos tipos de planificación financiera, que son: Planificación financiera a largo plazo. Planificación financiera a corto plazo.
¿Cuál es la planeación de recursos humanos?
La planeación de recursos humanos es el proceso de anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización, dentro de ésta y hacia fuera. Su propósito es utilizar estos recursos con tanta eficacia como sea posible, donde y cuando se necesiten, a fin de alcanzar las metas de la organización.
¿Cuáles son los pasos del proceso de planeación de recursos humanos?
Pasos ejecutar un plan de recursos humanos
- Realizar el organigrama de la empresa. Es importante definir de forma gráfica los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
- Definir el perfil del equipo directivo.
- Precisar perfiles y puestos.
- Establecer las políticas.
- Señalar las políticas operativas.