¿Cuál es una de las grandes aportaciones de las TICS a la sociedad?
¿Cuál es una de las grandes aportaciones de las TICS a la sociedad?
Amplían nuestras capacidades físicas y mentales. Y las posibilidades de desarrollo social. Las nuevas tecnologías forman parte de la cultura actual y con la que se debe convivir, ya que éstas amplían las capacidades físicas y mentales y las posibilidades de desarrollo social.
¿Cuáles son los aportes más importantes de las TIC para las personas?
El aporte de las TICs en el aprendizaje y formación
- Mejora la comunicación. Desde el aspecto interno o externo, las TIC’s permiten estar un paso adelante en el proceso comunicativo.
- Simplifica procesos. Las TIC’s permiten la automatización de tareas, simplificando procesos, ahorro de costos y mayor rapidez.
- Seguimiento y control.
- Identifica nuevas oportunidades de negocio.
¿Cuáles son los aportes de las TIC para el aprendizaje?
Las TIC permiten ahorrar mucho tiempo en la realización de tareas en muy diversos ámbitos, por lo que el reto se focaliza en la capacidad de reflexión, de síntesis y de innovación del sujeto. No es saber más sino mejor. Por este motivo, la educación es un requisito imprescindible para la sociedad actual.
¿Cómo contribuyen las TICs en la solucion de problemas en diferentes ambitos de la sociedad?
Básicamente, contribuyen a la solución de problemas porque permiten el contacto rápido y eficiente con personas capaces de apoyar en las soluciones, búsqueda de antecedentes históricos que puedan ser útiles o casos actuales parecidos.
¿Qué es el conocimiento dentro de las organizaciones?
De acuerdo con la Norma ISO 9001: 2015, el “conocimiento organizacional” es el conocimiento específico de una organización, creado de manera colectiva, adquirido por la experiencia y utilizado y compartido para lograr objetivos.
¿Cuál es el valor del conocimiento en las organizaciones?
El conocimiento de las organizaciones tiene su origen y reside en las personas que la componen. Todo gerente debe hacerse consciente de que los conocimientos en una organización son un activo intangible muy valioso y por lo tanto se debe dar un cuidado y proyección importante.
¿Cómo se produce valor con el conocimiento en la organización?
En el contexto actual, adquirir conocimientos de forma rápida y aplicarlos dentro de la organización es esencial para mejorar la competitividad. Por ello, es importante propiciar un clima de generación y difusión del conocimiento entre los distintos niveles de la empresa, para evitar que la información se pierda.
¿Cómo se genera el conocimiento en las organizaciones?
Las organizaciones generan nuevos conocimientos a partir de la experiencia, las aptitudes y actitudes en el desarrollo de una cultura propia; ellas deben crear un ambiente que estimule el conocimiento en el que converjan la calidad de los recursos humanos, la capacidad de gestionar la información y la presencia de un …
¿Cómo se lleva a cabo la gestión del conocimiento?
Un sencillo plan de Gestión del Conocimiento puede ser abordado en 5 pasos:
- Identificar el tipo de conocimiento de las personas: tácito y explícito.
- Elegir un medio digital para almacenar y compartir la información.
- Definir temáticas de conocimiento.
- Planificar un calendario de participación.
¿Por que resulta imperativo en la actualidad gestionar el conocimiento en las organizaciones?
Se puede retener y sociabilizar el conocimiento disponible en la organización para crear ventaja competitiva para la empresa y sus colaboradores. Mejora el desempeño de los empleados, ya que tienen a su disposición información actualizada de la empresa y de los procesos propios de sus puestos.