Cual es el convenio de hosteleria?

¿Cuál es el convenio de hostelería?

El Convenio de Hostelería es aquel acuerdo por el cual se regulan las condiciones laborales de los trabajadores de una empresa dedicada al sector de la restauración. A través de la negociación entre los representantes de los mismos y los empresarios, se intenta llegar a una situación favorable para ambos.

¿Cuántos días hay en el convenio de hostelería de vacaciones?

Las vacaciones de los trabajadores de hostelería son de 30 días naturales ininterrumpidos al año.

¿Cuál es el salario por convenio camarero?

Salario convenio hostelería

Jefe de recepción, Jefe de cocina, Jefe de restaurante o sala.	1.369,87 €
Jefe de cocina, Conductor, administrativo, camarero.	1.253,80 €
Recepcionista.	1.180,18 €
Técnico, Auxiliar de colectividades, ayudante administrativo encargado de economato, ayudante de camarero.	1.134,32 €

¿Cuántas pagas extras hay en el convenio de hostelería?

Artículo 11. Se establecen dos pagas extras, que serán de treinta días cada una y se devengarán y se abonarán los días 15 de julio y 15 de diciembre, por el importe del salario base de este Convenio incrementado con la antigüedad, generándose el derecho a su percibo desde el día siguiente de su devengo.

¿Cuál es el salario minimo de hostelería?

Tabla comparativa de Salarios Mínimos para 2020 (aplicables desde el 1 de enero): Salario Mínimo de Hostelería Madrid: 1.079,12 euros al mes: (929,19 + 149,93 de plus convenio). 15.107,68 euros/año. Salario Mínimo Interprofesional en España: 950€ al mes.

¿Cuántas horas convenio hostelería?

La duración de la jornada anual queda establecida en 1.766 horas de trabajo efectivo. Salvo lo establecido para la jornada irregular, en ningún caso se podrán realizar mas de 9 horas de trabajo efectivo. Entre el final de una jornada y el comienzo de la otra mediarán como mínimo 12 horas.

¿Cuántos días libres tiene un trabajador de hostelería?

DE CUANTO TIEMPO SON LAS VACACIONES EN HOSTELERÍA Las vacaciones son de 30 días naturales por año trabajado. Aquellos trabajadores que lleven trabajando en la empresa menos de un año, disfrutarán de los días proporcionales al tiempo trabajado.

¿Cuántos días de vacaciones me corresponden por mes en hostelería?

O lo que es lo mismo, los trabajadores tienen derecho a dos días y medio de vacaciones por cada mes trabajado. No obstante, actualmente muchos convenios colectivos optan por establecer las vacaciones en días laborables, de forma que 30 días naturales equivalen a 22 laborables.

¿Cuál es el salario según convenio?

El salario según convenio depende de los derechos establecidos por el convenio colectivo, así como el horario de la jornada laboral o las condiciones del trabajador. En él se recoge, por ejemplo, la jornada laboral o el salario mínimoque debe cobrar el trabajador.

¿Cuánto cobra un camarero por hora según convenio 2021?

Sueldo del Camarero en España El salario medio de un Camarero es de 17.100 € brutos por año (alrededor 7,80 € netos por hora), menos de 7.000 € (-29%) en comparación con el salario medio anual en España.

¿Cuál es el sueldo según convenio?

¿Cuánto cobra un auxiliar administrativo según convenio?

Os comentábamos que el sueldo promedio de un Auxiliar Administrativo está entre los 1.000€ y los 1.400€ mensuales, en función de la administración y complementos. En concreto, el sueldo de un Auxiliar Administrativo del Estado se sitúa en los 1.803’96€ anuales.

¿Cuál es la duración del Convenio Colectivo?

Este Convenio Colectivo tendrá una duración desde el 16 de Febrero de 2.016 hasta el 31 de Diciembre del año 2.020, teniendo efectos económicos desde el 01 de enero de 2018. Salvo denuncia expresa y válida del Convenio, se prorrogará automáticamente por plazos iguales al de su duración inicial. Se entiende

¿Cuál es el ámbito de aplicación del presente convenio?

Art. 3.- Ámbito territorial El ámbito de aplicación del presente Convenio se circunscribe a la Comunidad de Madrid. Art. 4.- Ámbito personal Se regirán por el presente Convenio los trabajadores/as que presten sus servicios en las empresas y establecimientos determinados en el art. 2 del 3 presente Convenio.

¿Cuál es el domicilio social de las hostelerías de la Comunidad de Madrid?

Convenio Colectivo, se relaciona el domicilio social de cada una de ellas: – HOSTELERIA MADRID (La Viña) Paseo Santa María de la Cabeza, 1-1º (28045 – Madrid) Tf: 91 360.09.09 [email protected] – Asociación de Empresarios de Ocio Nocturno de la Comunidad de Madrid

¿Quiénes son las partes firmantes de este convenio?

Partes firmantes Son partes firmantes de este Convenio la Asociación Empresarial de Hostelería de la Comunidad de Madrid, Asociación Madrileña de Empresas de Restauración, Asociación de Empresarios de Ocio Nocturno de la Comunidad de Madrid y las centrales sindicales Federación de