Cual es el articulo de la renuncia voluntaria?
¿Cuál es el artículo de la renuncia voluntaria?
La renuncia voluntaria como causal de término del contrato debe ser presentada al empleador con las formalidades que se establece en el N° 2 del artículo 159 del Código del Trabajo.
¿Qué dice el artículo 159 número 5?
El artículo 159 número 5 del Código del Trabajo establece como causal de término del contrato de trabajo la “conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato”. Esta causal de término procede en aquellos contratos que tienen la naturaleza de ser provisorios, no permanentes, o si se quiere, no indefinidos.
¿Qué dice el artículo 159 número 1?
Causales del artículo 159: 1. – Mutuo acuerdo de las partes. 2. – Caso fortuito o fuerza mayor, es decir, una situación ajena a las partes, que no es posible de prevenir y que hace imposible realizar el trabajo convenido, como un terremoto, un incendio o una inundación que destruyen el local de la empresa.
¿Qué dice el artículo 159 número 4 del Código del trabajo?
4. – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador después de expirado el plazo, lo transforma en contrato de duración indefinida.
¿Cuándo se hace efectiva la renuncia voluntaria?
La renuncia voluntaria debiera ser presentada al empleador con 30 días de anticipación a la fecha de hacerla efectiva.
¿Cómo se paga la renuncia voluntaria?
El trabajador que renuncia tiene derecho al pago del finiquito, el cual estará integrado por: Los días trabajados y no pagados a la fecha en que finaliza la relación laboral. La parte proporcional de aguinaldo. La parte proporcional de vacaciones.
¿Qué dice el artículo 159?
Artículo 159 El reo suspenso en su profesión u oficio, o inhabilitado para ejercerlos, que quebrante su condena, pagará una multa de veinte a mil pesos. En caso de reincidencia, se duplicará la multa y se aplicará prisión de uno a seis años.
¿Qué dice el artículo 159 número 2?
El artículo 159 Nº 2 del Código del Trabajo prescribe: » El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: » 2. -Renuncia del trabajador, dando aviso a su empleador con » treinta días de anticipación, a lo menos».
¿Qué dice el artículo 4 del Código del trabajo?
Las modificaciones totales o parciales relativas al dominio, posesión o mera tenencia de la empresa no alterarán los derechos y obligaciones de los trabajadores emanados de sus contratos individuales o de los instrumentos colectivos de trabajo, que mantendrán su vigencia y continuidad con el o los nuevos empleadores.
¿Qué es la Ley de renuncia voluntaria?
Aplicación: es de carácter obligatorio y general para todo trabajador permanente que decide renunciar voluntariamente y que tenga por lo menos 2 años de antigüedad laborando para una misma empresa. Esta ley garantiza su derecho a una prestación económica por su renuncia voluntaria.
¿Cómo se puede ratificar la renuncia voluntaria?
Una vez ratificada la renuncia voluntaria, el trabajador o la trabajadora debe entregar una copia a su empleador o empleadora. Cumplida esta exigencia, se entenderá notificada la renuncia voluntaria al empleador o a la empleadora. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web Mi DT y oficinas de la Inspección del Trabajo.
¿Cómo se notifica la renuncia voluntaria al empleador?
Cumplida esta exigencia, se entenderá notificada la renuncia voluntaria al empleador o a la empleadora. El trámite se puede realizar durante todo el año en el sitio web Mi DT y oficinas de la Inspección del Trabajo.
¿Qué es la renuncia voluntaria de la Ley Federal del trabajo?
Ley Federal del Trabajo: Renuncia voluntaria La Ley Federal del Trabajo establece que si el trabajador firma la renuncia voluntaria confirma que se retira por propia voluntad
¿Qué dice el artículo 159 número 2 del Código del trabajo?
¿Qué dice el artículo 159 del Código del trabajo?
159. El contrato de trabajo terminará en los L. – Vencimiento del plazo convenido en el contrato. La duración del contrato de plazo fijo no podrá exceder de un año.
¿Dónde puedo hacer el trámite de renuncia voluntaria Online?
¿Dónde lo puedo hacer? Hacer el trámite de renuncia voluntaria online permite a un trabajador o una trabajadora ratificar su decisión ante un inspector o inspectora del trabajo. Ellos actuaran como ministro o ministra de fe para: Verificando la identidad del trabajador o de la trabajadora.