¿Cómo se logra la educación en valores?
¿Cómo se logra la educación en valores?
Algunas estrategias para educar en valores son las siguientes:
- Rechazar formas de discriminación.
- Potenciar formas de liderazgo no basadas en la ostentación del poder.
- Invitar al debate filosófico sobre dilemas morales.
- Señalar los comportamientos perjudiciales para el conjunto sin estigmatizar a las personas.
¿Cuáles son los valores en el acto educativo?
Hablamos de la dignidad, la libertad, la equidad, el respeto y el amor que nos son innatos, por lo que una educación en valores debe estar dirigida siempre en pro del bien común basada en la inteligencia, en la consciencia y en la voluntad.
¿Que se requiere para el aprendizaje de los valores?
La forma de organizar los espacios, los horarios y los materiales puede y debe contribuir a facilitar la asimilación de actitudes y valores como: el respeto, la solidaridad, colaboración. Los sectores de influencia en la creación del clima escolar son: los maestros, los alumnos, la familia y el entorno escolar.
¿Cómo implementar un sistema de valores?
5 maneras de reforzar los valores dentro de tu empresa
- Ser el ejemplo. La mejor manera de que los valores de una empresa sean internalizados por los miembros del equipo, es mostrándolos por parte de quienes dirigen la organización.
- Enseñar y capacitar.
- Reforzar a través de la comunicación interna.
- Reconocer y valorar.
- Llevar los valores a los consumidores.
¿Cómo fortalezco mis valores?
Desarrolla una declaración de Misión Personal para tu vida, que contenga por escrito tus criterios morales y tus valores. Gánate el respeto de las demás personas y consigue que te consideren una persona de honor. No juzgues a las demás personas ni critiques sus propios valores.
¿Qué valores forman parte de las normas de convivencia en una empresa?
Compromiso, honestidad, honradez, responsabilidad, intentando no perjudicar a nadie ni a terceros jamás. Fomentar valores como la integridad, dará lugar a personas, y por ende negocios, más auténticos y competitivos. Debemos buscar y perseguir formar a personas íntegras, que sean enérgicas y espabiladas.
¿Qué son normas de convivencia laboral?
El manual de convivencia laboral de la institución pretende definir lineamientos de integridad y transparencia, normas de conducta éticas que todos los servidores, tanto vinculados como de libre nombramiento, cualquiera que sea su nivel jerárquico, deben seguir y mantener en el desempeño de sus funciones y en el trato …
¿Cuál es la función de los limites en la familia?
Los límites se relacionan con las modalidades de comunicación intergeneracionales, lo cual implica el intercambio de información verbal y no verbal entre dos o más personas. Los límites flexibles permiten la interacción por estar claramente delimitados y por mantener las prioridades y autonomía de cada miembro.
¿Cómo poner limites y reglas?
Trucos para poner límites
- Deben ser mensajes concretos. No vale con decir “pórtate bien”, sino explicar qué conductas son esas que queremos que tenga (los pies fuera del sofá, hablar sin gritar, mantener la habitación ordenada…).
- Mejor en frases positivas.
- De forma firme y tranquila.
- No ceder.
- Dar alternativas.