¿Cómo hacer un plan de accion para personas con discapacidad?
¿Cómo hacer un plan de accion para personas con discapacidad?
Plan de acción para personas con discapacidad
- Derecho de las personas con discapacidad a ser atendidas en sus peculiaridades.
- Vida independiente.
- Calidad de vida.
- Igualdad de oportunidades, para conseguir se evitarán obstáculos y se les proporcionarán los apoyos precisos.
- Integración y participación.
¿Qué importancia tiene este plan de acción para el cuidado de las personas?
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¿Qué es un plan de inclusion laboral?
¿Cuál es el alcance del Plan de Inclusión Laboral?
¿Qué es un programa de inclusión?
¿Qué es un programa de inclusión educativa?
¿Cómo beneficia a las empresas la elaboración de un programa de inclusión laboral?
¿Cuáles son los beneficios de la inclusión?
¿Cuál es el beneficio de ser incluyente?
¿Qué ventajas trae la inclusión social?
¿Quién se beneficia con la inclusion de los discapacitados?
¿Qué ventajas tienen las personas con discapacidad?
¿Qué aportan las personas con discapacidad a la sociedad?
¿Cuáles son las consecuencias sociales positivas de incluir a personas con discapacidad?
¿Cómo incluir a niños con discapacidad en la sociedad?
Aquí algunas claves:
- Conoce y aprende sobre la discapacidad de tu hijo o hija:
- Reconócelo como sujeto de derechos.
- Estimula sus sentidos y sus capacidades en la primera infancia.
- Comprende que la discapacidad la hace el entorno.
- Sé un facilitador, pero no hagas todo por ellos.
- Naturaliza la situación.
¿Cómo puedo promover el aprendizaje de un niño o niña con discapacidad?
Permita al niño o niña con discapacidad cognitiva:
- Comunicar necesidades utilizando lenguaje verbal y no verbal.
- Expresar.
- Hablar.
- Escuchar.
- Comprender instrucciones.
- Realizar preguntas que le permitan comprender el entorno.
¿Cómo ayudar a un adolescente con discapacidad?
¿Cómo se le explica a un niño sobre la discapacidad?
¿Qué derechos tienen los niños discapacitados?
Bolivia: Ley General para Personas con Discapacidad, 2 de marzo de 2012
- Artículo 4°.
- Igualdad en Dignidad.
- No Discriminación.
- Inclusión.
- Accesibilidad.
- Equidad de Género.
- Igualdad de Oportunidades.
- No Violencia.
¿Cuáles son los derechos de discapacidad?