Como ha aumentado el teletrabajo en Chile?
¿Cómo ha aumentado el teletrabajo en Chile?
En marzo, un 22,4% de los trabajadores y trabajadoras realizó alguna de esas modalidades, creciendo en comparación con enero de 2021, cuando se llegó al 16,7%. En marzo de 2021, un 22,4% de los trabajadores y trabajadoras realizó labores a distancia o bajo la modalidad de teletrabajo.
¿Qué pasará con el teletrabajo en Chile?
Teletrabajo en Chile: 84% quiere volver presencialmente apenas sea posible. Estudio internacional de la consultora Randstad muestra que los trabajadores en el país bajo esa modalidad quieren volver a sus lugares habituales -en jornadas mixtas o completamente- en mayor porcentaje que el promedio global.
¿Cuándo se aprueba la ley del teletrabajo?
El martes 22 de septiembre de 2020 se aprueba la nueva normativa sobre el teletrabajo a distancia, que en resumidas cuentas termina siendo voluntario y conlleva obligaciones para las empresas.
¿Qué dice la ley sobre el teletrabajo?
La ley de Teletrabajo concede al trabajador el derecho “a desconectarse de los dispositivos digitales y/o tecnologías de la información y comunicación, fuera de su jornada laboral y durante los períodos de licencias”. Establece además que el empleador no podrá aplicar sanciones al trabajador por ejercer este derecho.
¿Qué es el teletrabajo durante la pandemia?
Desde marzo de 2020, con el inicio del aislamiento social y preventivo obligatorio, el teletrabajo fue la manera más efectiva de seguir trabajando y minimizar el riesgo sanitario. Sin embargo, el sistema económico argentino no está en condiciones de trasladar todas las tareas a esta modalidad.
¿Cuánto crecio el teletrabajo?
Se observa que la proporción crece entre el segundo y el cuarto trimestre de 2016. Luego, entre 2017 y 2019 tiene períodos de relativa estabilidad, promediando alrededor del 25% cada año hasta dar un pronunciado salto en el segundo trimestre de 2020.
¿Quién puede optar por el teletrabajo?
Cualquier colaborador que desee acogerse a la modalidad de teletrabajo deberá acceder a ésta de forma voluntaria. E inclusive es reversible, pues una vez que se está teletrabajando, si por alguna razón el colaborador no se siente cómodo, o capaz de continuar, podrá reincorporarse a laborar de forma presencial.
¿Qué es el teletrabajo en pandemia?
¿Cómo se regula el Teletrabajo?
Actualmente no contamos con un instrumento jurídico específicamente redactado para el teletrabajo sino con un conjunto de leyes que engloban la actividad: la Ley de Contrato de Trabajo (LCT Ley 20.744 del año 1976) es la principal normativa y junto con la Ley N°25.800, que ratifica el Convenio N°177 sobre trabajo a …
¿Quién se puede acoger a la ley del teletrabajo?
A esta Nueva Ley de Teletrabajo se pueden acoger todos los trabajadores que estén realizando sus labores profesionales a distancia, además, el teletrabajador puede elegir dónde desarrollar su actividad laboral siempre y cuando esté pactado con la empresa.
¿Qué dice la ley de teletrabajo Argentina 2020?
Tareas de cuidados: la Ley de Teletrabajo establece que las personas que teletrabajen y acrediten tener a su cargo, ya sea de manera única o compartida, el cuidado de personas menores de trece años, personas con discapacidad o adultas mayores con las que convivan y que requieran asistencia específica, tendrán derecho a …
¿Qué derechos tiene el teletrabajador?
Derechos y obligaciones
- Los mismos derechos y obligaciones que las personas que trabajan de forma presencial.
- Derecho a una remuneración igual a la que percibirían bajo la modalidad presencial.
- Derecho a no ser contactada y a desconectarse de los dispositivos fuera de su jornada laboral y durante las licencias.
¿Cómo se implementará el teletrabajo en Chile?
Por ello, la nueva ley del Teletrabajo en Chile, se implementará según los acuerdos que pacten trabajador y empleador. Hasta que fue promulgado el Teletrabajo, la Dirección del Trabajo, ya lo reconocía como “la figura del trabajo desde el propio hogar o desde un lugar libremente elegido”.
¿Cuál es la principal crítica del teletrabajo en Chile?
Cuando se habla de Teletrabajo en Chile, la principal crítica es su implementación. Y esto no debería ser problema para el trabajador. Según el nuevo Artículo 152: “Los gastos asociados a los costos de operación, funcionamiento, mantenimiento y reparación […] serán de cargo del empleador”.
¿Qué es el teletrabajo?
Hasta que fue promulgado el Teletrabajo, la Dirección del Trabajo, ya lo reconocía como “la figura del trabajo desde el propio hogar o desde un lugar libremente elegido”. El también denominado “trabajo a distancia”, se considera como el “realizado a través de medios informáticos o de telecomunicaciones”.
¿Qué es la Ley del teletrabajo?
¿Qué es lo nuevo de la ley del Teletrabajo? El 24 de marzo de 2020, el presidente de Chile Sebastián Piñera, promulgó el proyecto para la regulación del Teletrabajo. Los puntos a destacar son: Debe existir un contrato de trabajo o un anexo al contrato actual. En el, debe puntualizar el lugar y la jornada laboral que será pactado en el teletrabajo.