¿Cómo evaluar el síndrome de Burnout?
¿Cómo evaluar el síndrome de Burnout?
La clasificación de las afirmaciones es la siguiente: Cansancio emocional: 1, 2, 3, 6, 8, 13, 14, 16, 20. Despersonalización: 5, 10, 11, 15, 22. Se consideran que las puntuaciones del MBI son bajas entre 1 y 33. Puntuaciones altas en los dos primeros y baja en el tercero definen el síndrome.
¿Que evalua el Maslach?
Evalúa los sentimientos de autoeficiencia y realización personal en el trabajo. Se compone de 8 ítems (4, 7, 9, 12, 17, 18, 19, 21.) Puntuación máxima 48.
¿Cómo relaciona el Sindrome de Burnout en los trabajadores de la salud?
Los profesionales de la salud presentan una alta prevalencia del síndrome de Burnout, lo cual podría implicar la afectación de funciones cognitivas superiores en el ámbito clínico (7), es decir, se traduce frente a la atención de pacientes en comportamientos, desatención, capacidad de repuesta, entre otros frente al …
¿Qué es el Sindrome de Burnout según Maslach?
En la actualidad, Maslach define al burnout como una respuesta prolongada al estrés en el trabajo, un síndrome psicológico que nace de la tensión crónica producto de la interacción conflictiva entre el trabajador y su empleo.
¿Cómo se mide el agotamiento emocional?
Existe un test, el Maslach Burnout Inventory (MBI), formado por 22 preguntas, que valora los sentimientos y actitudes en el trabajo, en relación con tres aspectos fundamentales: – El cansancio emocional. Esto se ve reflejado en una pérdida progresiva de energía, desgaste, agotamiento, fatiga…
¿Qué es el cansancio emocional según autores?
El agotamiento emocional se refiere a la falta de recursos emocionales y al sentimiento de que nada se puede ofrecer a otra persona. Es un componente fundamental del «burnout» que puede tener manifestaciones físicas y psíquicas.
¿Qué autores hablan por primera vez del concepto Burnout?
Desde la aparición del primer concepto de síndrome de desgaste profesional en 1974, presentado por Herbert Freudenberger, muchos investigadores han aportado innumerables conceptos, entre los que vale la pena nombrar a Pines y Kafry (1978), Dale (1979), Edelwich y Brodsky 1980, Maslach y Jackson (1981), Feigley (1984) …
¿Dónde surge el burnout?
El síndrome de Burnout se presen- ta principalmente en individuos cuya labor radica en el trato con personas, en cuyo caso las razones principales son: a) la atención al paciente, donde de manera involuntaria la persona se identifica con la angustia del enfermo, lo cual genera en él un grado de estrés importante; b) la …