¿Qué es la motivacion y tipos de motivacion?
¿Qué es la motivacion y tipos de motivacion?
Respecto a los tipos de motivación, ésta puede diferenciarse en: Motivación intrínseca: el deseo que impulsa la conducta es interno. Motivación extrínseca: es el deseo que impulsa la conducta para obtener una recompensa externa o evitar un castigo.
¿Cómo se produce la motivación?
Los patrones de conducta motivada son el producto de la interacción entre un organismo y su ambiente. Se puede decir que el término Motivación se refiere a un proceso interno que impulsa al individuo, y este impulso, a su vez, se relaciona con algún evento interno o externo.
¿Qué es el aprendizaje para Hull?
TEORIA SISTEMATICA DE LA CONDUCTA Hull, entendió al aprendizaje como un medio que sirve a los organismos para adaptarse a sus ambientes con el fin de sobrevivir. Esto le llevó a una concepción interactiva del aprendizaje, que intenta demostrar cómo los impulsos interactúan con el ambiente en el proceso del aprendizaje.
¿Cómo clasifica Hull a los motivos?
6. CLASIFICACIÓN DE LOS MOTIVOS HUMANOS La clasificación clásica de los motivos, propuesta en primer lugar por Hull, distingue entre: Motivos Primarios: Aparecen asociados a necesidades biológicas. Motivos Secundarios: Motivos aprendidos o sociales.
¿Qué es la teoria de la activacion?
En esta teoría se identifican tres componentes principales que dan sentido y coherencia al desarrollo de potencialidades del sujeto, ellos son: los elementos, los principios y las dimensiones. Estos componentes se entretejen para sustentar y proyectar el proceso pedagógico activador de potencialidades.
¿Qué dice la ley de Yerkes Dodson sobre la activacion?
La teoría de la U invertida, antes conocida como Ley de Yerkes y Dodson, habla sobre la relación íntima que existe entre la productividad o el rendimiento, y el grado de excitación o estress de los individuos. Cuando los niveles de estress son muy altos la productividad disminuye.
¿Qué es el sistema arousal?
Es la capacidad de estar despierto y de mantener la alerta que implica la capacidad de seguir estímulos u órdenes. La vigilia está regulada por el sistema de activación reticular ascendente que está compuesto de sistemas neuronales difusos con diferentes monoaminas como neurotrasmisores.
¿Qué relación tiene la motivación en el desarrollo del ser humano?
Adicionalmente, la motivación se puede considerar como un proceso en el cual se da apertura, un desarrollo y un direccionamiento del comportamiento del individuo para alcanzar una meta y así satisfacer alguna necesidad.
¿Cuáles son las causas de la conducta?
El trastorno de conducta ha sido asociado con:
- Maltrato infantil.
- Consumo de drogas o alcohol de parte de los padres.
- Conflictos familiares.
- Trastornos genéticos.
- Pobreza.
¿Cuáles son las consecuencias de la conducta humana?
Una consecuencia es lo que sucede en forma inmediata después de una conducta. Las consecuencias pueden ser tanto positivas como negativas. Es menos probable que el niño repita esa conducta si usa una consecuencia negativa. A las consecuencias negativas también se les llama medidas disciplinarias.
¿Qué causa la conducta delictiva?
Perspectiva psicológica. Plantea que las causas de la conducta están en la herencia, en la genética, en daños congénitos (ocurridos durante el embarazo o en el parto), en exposición a ambientes de contaminación ambiental, por defectos, mutaciones, anormalidades físicas, accidentes, traumas fisiológicos o daño cerebral.
¿Cuáles son las causas de la inseguridad en Colombia?
Se demuestra entonces, que las tasas de homicidios y hurtos son las principales causas de la frecuente inseguridad que sienten los bogotanos especialmente cerca a troncales de Transmilenio, centros educativos y comerciales, como consecuencia del alto flujo de personas y escasa vigilancia en la noche.
¿Por qué hay inseguridad?
Las principales causas de la inseguridad en México son la pobreza, la desigualdad, el desempleo y la falta de oportunidades de estudio. En un país con un poco más de 126 millones de habitantes como es México, es difícil abrirse paso en la vida laboral.