¿Qué es el salario antecedentes?
¿Qué es el salario antecedentes?
Un caso es el de salario, palabra de origen latin “salarium” que significa pago de sal o en sal. Existen diferentes leyendas sobre su origen, una de ellas sostiene que en la antigua Roma la paga era con sal, ya que era valiosa por su uso como método de conservación de los alimentos.
¿Cuál es el origen histórico del salario y su importancia?
Salario deriva del latín salarium, que significa pago de sal o por sal. Pero se formalizo como forma de pago, en el antiguo imperio romano donde muchas veces se hacían pagos a los soldados con sal, la cual valía su peso en oro. En Grecia, el intercambio de sal por esclavos, dio origen a la expresión «no vale su sal».
¿Cuándo surgieron los salarios?
El 18 de agosto de 1931, durante el mandato del presidente Pascual Ortiz Rubio, se promulgó la primera Ley Federal del Trabajo en México, que estableció la obligación del Estado para crear una institución que determinara el salario mínimo; sin embargo, no fue sino hasta 1934 cuando en México el presidente de la …
¿Cuánto es el monto que se paga por quinquenio?
– Quinquenios, pagos que se otorgan a los trabajadores después de laborar durante cinco años de manera ininterrumpida. En el primer quinquenio se otorga la cantidad igual a cuatro días de trabajo más seis pesos, más 60% de esos seis pesos.
¿Qué es el quinquenio y cómo se paga?
¿Qué Es El Quinquenio? Se puede definir como quinquenio: “es el periodo de tiempo que pasa cada 5 años y a la fecha de tener cumplimiento dicho periodo de tiempo se deberá hacer aplicación el pago a cada trabajador”. Luego de esto, se realizaran los respectivos cálculos y debe efectuar el pago a cada trabajador.
¿Cómo se calcula el quinquenio?
La base de cálculo para el pago del o los quinquenios consolidados, será el promedio del total ganado de los tres (3) últimos meses anteriores a la solicitud de pago.
¿Cuál es el quinquenio?
Período de cinco años . 2. m. Incremento económico de un sueldo o salario correspondiente a cada cinco años de servicio activo .
¿Cuándo se empieza a cobrar el quinquenio?
EL QUINQUENIO: es un pago a cuenta sobre la indemnización, se paga dentro de los 30 días de solicitud del empleado bajo riesgo de multa del 30% y corresponde a un sueldo por año sin descuentos, calculado del promedio de los últimos tres meses de salario.
¿Cómo se calcula el quinquenio en el Perú?
Se otorga a razón del 5% del haber básico por cada quinquenio, sin exceder de 8 quinquenios (40 años trabajados). Así, por ejemplo, si tenemos un servidor con 8 años en un ministerio y con un haber básico de 0.90 percibirá S/. 0.045 más en cada periodo mensual.
¿Cómo se calcula la indemnización en Bolivia?
La base del cálculo de la indemnización es el promedio del total ganado en los tres (3) últimos meses, o el promedio de los últimos treinta (30) días para las trabajadoras y los trabajadores a jornal.
¿Qué es la indemnización en Bolivia?
La indemnización es el pago que realiza el Empleador a favor del Trabajador, esto en reconocimiento por el desgaste físico y psíquico durante el tiempo de servicio.
¿Cuánto le toca a un trabajador por despido?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos: 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Cuál es el objetivo de la indemnización?
Indemnización es el acto y la consecuencia de indemnizar: propiciar, por lo general a través de dinero, el resarcimiento de un perjuicio o de un daño. También se llama indemnización al monto o la cosa que se utiliza con este fin. La indemnización por despido protege al trabajador y contribuye a su estabilidad laboral.
¿Qué es la provision de indemnizacion?
La indemnización es un beneficio adicional que percibe el dependiente de una empresa siendo equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio trabajado. Su origen, forma de cálculo y tratamiento contable se describió en acápite referido a la preparación de planillas de sueldos y salarios. …
¿Cuál es el objetivo de una indemnización?
La indemnización es la cantidad de dinero y/o bienes que paga la empresa al empleado para reparar un daño moral o material. Existen distintos tipos como; Por despido injustificado (Art.
¿Qué es la provision de aguinaldos?
cada mes, se debe provisionar entonces 1000 Bs cada mes para que al final del año se tengan los 12.000 de Aguinaldo ya provisionado. La cuenta para cada mes es de gasto “Aguinaldos” contra Pasivo “Provisión para aguinaldos”. Es el mismo criterio para las indemnizaciones solo que usando la palabra Previsión.
¿Qué es previsión para beneficios sociales?
Asiento de ajuste contable de previsión para beneficios sociales. Este ajuste contable se encuentra en el rubro del Pasivo y depende de su definición de manual de cuentas que maneja la empresa, en algunas ocasiones se las puede encontrar con el nombre de: Previsión para beneficios sociales.
¿Qué es prevision y provision?
PREVISIÓN es un gasto que se realizará en el futuro, pero que no se sabe cuándo ni a cuánto alcanzará. PROVISIÓN es cuando se sabe cuándo se realizará un gasto en el futuro, pero con certeza de cuándo y a cuánto alcanzará el gasto total.