Que dice el articulo 22 inciso 2 del Codigo del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 22 inciso 2 del Código del Trabajo?
Artículo 22, inciso 2, Código del Trabajo. En resumen, el artículo 22 del código del trabajo es una cláusula que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más de 45 horas semanales. De esta forma, tienen una libertad horaria (deciden a qué hora entran y a qué hora salen).
¿Cuál es el artículo 22?
Art. 22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales. También quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.
¿Cuando un trabajador puede estar excluido de cumplir las 45 horas semanales conforme al artículo 22 del Código del Trabajo?
22 del Código del Trabajo? Pueden quedar excluidos de la limitación de jornada de trabajo, esto es, del tope de las 45 horas semanales: – Los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores. – Los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración.
¿Cuál es el artículo 22 del Código del Trabajo?
ARTICULO 22. DEFINICION. 1. Contrato de trabajo es aquel por el cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra persona, natural o jurídica, bajo la continuada dependencia o subordinación de la segunda y mediante remuneración.
¿Qué tipo de derecho es el artículo 22 de la Constitución Nacional?
22. – El pueblo no delibera ni gobierna, sino por medio de sus representantes y autoridades creadas por esta Constitución. Toda fuerza armada o reunión de personas que se atribuya los derechos del pueblo y peticione a nombre de éste, comete delito de sedición.
¿Qué dice el artículo 42 dela Ley Federal del Trabajo?
Según el artículo 42 de la Ley Federal del Trabajo, las siguientes razones: Son causas de suspensión temporal de las obligaciones de prestar el servicio y pagar el salario, sin responsabilidad para el trabajador y el patrón: La enfermedad contagiosa del trabajador. El arresto del trabajador.
¿Qué trabajadores se encuentran excluidos de la limitación de jornada de trabajo?
Quedan excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados para prestar servicios en su propio hogar …
¿Cuántas horas se trabajar con artículo 22?
El artículo 22 del código del trabajo es una cláusula que permite que ciertos trabajadores extiendan su jornada por más de 45 horas semanales, que tengan libertad horaria (deciden a qué hora entran y a qué hora salen) y libertad también de asistencia presencial al lugar de trabajo.