Que dice el articulo 132 dela ley Federal de trabajo?
¿Qué dice el artículo 132 dela ley Federal de trabajo?
– Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
¿Qué dice el artículo 164 de la Ley Federal del Trabajo?
Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres, garantía que se establece en lo general y específicamente en función de la protección de las trabajadoras y trabajadores con responsabilidades familiares, asegurando la igualdad de trato y oportunidades.
¿Qué significa DOF en la Ley Federal del Trabajo?
DOF – Diario Oficial de la Federación.
¿Qué dice el artículo 5 de la Ley Federal del Trabajo?
– No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I.
¿Qué dice el artículo 133 dela ley Federal de trabajo?
El artículo 133, fracción XV, de la Ley Federal del Trabajo, objeto de la presente iniciativa, establece la prohibición de los patrones de despedir a una trabajadora o coaccionarla directa o indirectamente para que renuncie por estar embarazada.
¿Qué dice el artículo 135 dela Ley Federal del Trabajo?
ARTÍCULO 135 Queda prohibido a los trabajadores: Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de terceras personas, así como la de los establecimientos o lugares en que el trabajo se desempeñe; Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del …
¿Qué describe la ley Federal del trabajo en su artículo 132 fracción XVII obligaciones del patrón )?
Las empresas deben cumplir con las normas que les competan. Tiene que pagar salarios e indemnizaciones. Entregar una constancia de días trabajados y salario percibido a los colaboradores que lo soliciten. Entregar una constancia laboral a los trabajadores que dejen de laborar en la empresa, cuando estos lo soliciten.