Que dice el articulo 12 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 12 de la Ley Federal del Trabajo?
Queda prohibida la subcontratación de personal, entendiéndose esta cuando una persona física o moral proporciona o pone a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
¿Cuál es el artículo 52 C de los trabajadores?
El artículo 52. c establece que el nŭmero de puestos de trabajo que se preten- den amortizar debe ser en nŭmero inferior al establecido en el artículo 51. La expresión inferior debe entenderse hecha a los dos primeros criterios. Así sería de aplicación el artículo 52.
¿Cómo define la ley federal del trabajo al patrón?
Artículo 10. Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.
¿Qué dice el artículo 49.1 d del Estatuto de los Trabajadores?
d) Por dimisión del trabajador, debiendo mediar el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar. En los casos de muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el trabajador tendrá derecho al abono de una cantidad equivalente a un mes de salario.
¿Por qué surge la reforma laboral en México?
La reforma laboral en México surge vinculada a las exigencias derivadas del cumplimiento del Anexo 23-A del capítulo laboral del TMEC (anteriormente TLCAN).
¿Qué objetivos tiene la reforma laboral?
La Reforma Laboral plantea cinco objetivos: • El acceso al mercado laboral y creación de empleos. • La transparencia y democracia sindical. • El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida-des del trabajo. • La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales.
¿Cuál es la nueva reforma de la LFT?
Ahora, la nueva reforma contempla también la posibilidad de realizarlo entre particulares sin la intervención de la autoridad, ya que se adiciona un último párrafo al artículo 33 de la LFT, que dice:
¿Cuáles son los cambios principales a la Ley Federal del trabajo?
En resumen, los cambios principales a la Ley Federal del Trabajo (LFT por sus siglas) que atañen a las empresas y que ya están en vigor a partir del día 02 de mayo de 2019, son las siguientes: 1. Sub Contratación En cuanto a la sub contratación u “ Outsourcing ”, en el artículo 5, la fracción XIV, se señala: XIV.