Que contratos se clasifican en individuales y colectivos?
¿Qué contratos se clasifican en individuales y colectivos?
Individual: se realiza con cada uno de los trabajadores. Colectivo: se aplica con todos los trabajadores de la empresa o empresas que firmaron con un sindicato. Puede ser de dos tipos: Contrato de empresa llamado también contrato colectivo de trabajo.
¿Qué es un contrato individual y ejemplo?
El contrato individual de trabajo, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario. Ahora bien, tanto en la relación de trabajo como en el contrato de trabajo encontramos como elementos: El salario.
¿Cómo hacer un contrato colectivo de trabajo?
– El contrato colectivo de trabajo deberá celebrarse por escrito, bajo pena de nulidad. Se hará por triplicado, entregándose un ejemplar a cada una de las partes y se depositará el otro tanto ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, ante quien cada una de las partes celebrantes debe señalar domicilio.
¿Qué es un contrato individual de trabajo ejemplos?
El Contrato Individual de Trabajo es un documento legal en el cual se pacta un acuerdo entre un empleador y un empleado. Otra de las funciones fundamentales de este documento es establecer los compromisos por los cuales se regirá en lo adelante la relación laboral.
¿Cómo se clasifican los contratos individuales de trabajo?
La primera gran clasificación que se debe hacer es que el contrato puede ser expreso (ya sea verbal o escrito) o tácito. e Según la duración del contrato, puede ser a prueba, por tiempo fijo, por tiempo indefinido, ocasional, precario o extraordinario.
¿Cuál es la clasificacion de los contratos?
La clasificación de los contratos según sus funciones es la siguiente: bilaterales y unilaterales; onerosos y gratuitos; conmutativos y aleatorios; contratos reales; principales y accesorios; consensuales, formales y solemnes.
¿Qué es un contrato individual de trabajo en Ecuador?
Contrato individual de trabajo es el convenio en virtud del cual una persona se compromete con otra a prestar sus servicios lícitos y personales, bajo su dependencia, por una remuneración fijada por el convenio, la ley, el contrato colectivo o la costumbre.
¿Como debe ser un contrato individual?
nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes y domicilio del trabajador y patrón. duración del vínculo (tiempo indeterminado o determinado, obra determinada, capacitación inicial o de temporada) servicio o servicios a prestarse.
¿Qué características tiene el contrato colectivo de trabajo?
Características del convenio colectivo Tiene carácter vinculante, estando ambas partes obligadas a cumplir el acuerdo. Así, los contratos laborales firmados entre cada trabajador y la empresa no pueden contradecir el convenio. Ellos son quienes deberán transmitir los intereses de la fuerza laboral a los empresarios.
¿Qué es para usted el contrato colectivo de trabajo?
– Contrato o pacto colectivo es el convenio celebrado entre uno o más empleadores o asociaciones empleadoras y una o más asociaciones de trabajadores legalmente constituidas, con el objeto de establecer las condiciones o bases conforme a las cuales han de celebrarse en lo sucesivo, entre el mismo empleador y los …
¿Qué lleva un contrato individual de trabajo?
¿Qué puntos contiene un contrato individual de trabajo?
Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y patrón. Tipo de relación laboral (por obra o por tiempo determinado o indeterminado). El servicio que se prestará, mismo que se determinará de la forma más precisa posible. El lugar o los lugares donde se prestará el trabajo.