¿Cuánto es el apoyo de sostenimiento Sena 2020?
¿Cuánto es el apoyo de sostenimiento Sena 2020?
El apoyo de sostenimiento otorgado a los aprendices vinculados con la empresa antes del 31 de enero de 2020 continuará siendo del 100% del valor del SMLMV durante la etapa práctica de la relación de aprendizaje.
¿Qué es el FIC en el Sena?
El Fondo Nacional de Formación Profesional de la Industria de la Construcción – FIC, tiene como finalidad atender los programas y modos de formación profesional integral desarrollados por la entidad, que guarden relación con los diferentes oficios y ocupaciones de la industria de la construcción, y atender con cargo a …
¿Cómo acceder a los subsidios del Sena?
3- Tener de 14 a 35 años de edad. 4- Ser colombiano. 5- No estar matriculado en un programa académico de educación superior. 6- No ser beneficiario actual de otro programa para la financiación de subsidio bajo la modalidad de Apoyo en Sostenimiento para educación.
¿Cómo ser un aprendiz Sena?
Se considera aprendiz SENA a toda persona matriculada en los programas de formación profesional de la entidad, en cualquier tipo de formación: Titulada o Complementa- ria, desde las diferentes modalidades Presencial, Virtual o Combinada, por consiguiente debe ser consciente y vivenciar que derechos y deberes son …
¿Qué es la biblioteca virtual del Sena?
El Sistema Nacional de Bibliotecas – (SBS) proporciona recursos de información a la comunidad SENA y a los empresarios innovadores, aportando conocimiento para todos los colombianos. El Sistema Nacional de Bibliotecas se encuentra en todo el territorio Colombiano.
¿Qué es el patrocinio del Sena?
Este patrocinio se puede definir como un apoyo de sostenimiento que brindan las organizaciones a los aprendices del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena), de las instituciones de formación para el trabajo, las entidades de formación tecnológica y en general a los estudiantes de las universidades que contemplan dentro …
¿Qué es un patrocinio?
1. Adm. Apoyo o financiación de una actividad o un evento, por lo general deportivo o cultural, con fines publicitarios.
¿Que se entiende por contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje es una forma especial de vinculación dentro del Derecho Laboral, sin subordinación y por un plazo no mayor a dos (2) años en la que una persona natural recibe formación teórica en una entidad de formación autorizada con el auspicio de una empresa patrocinadora que suministra los medios para …
¿Cuál es la finalidad de un contrato de aprendizaje?
El contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo que tiene por finalidad la formación teórico-práctica del aprendiz de tal manera que dicha formación le permita desempeñarse adecuadamente en un puesto de trabajo.
¿Qué ley regula el contrato de aprendizaje?
Resumen: Ley Nº 789, Art. 30 y siguientes. Diciembre de 2002 A través del contrato de aprendizaje, una persona desarrolla formación teórica práctica en una entidad, a cambio de que una empresa proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación.
¿Cuál es la duracion máxima de un contrato de aprendizaje?
Un contrato de aprendizaje dura un tiempo máximo de dos años, incluyendo las etapas lectiva y práctica.
¿Cuáles son las formalidades del contrato de aprendizaje?
“Formalidades del contrato de aprendizaje. El contrato de aprendizaje deberá constar por escrito y contener como mínimo la siguiente información: 1. Razón social de la empresa patrocinadora, número de identificación tributaria (NIT), nombre de su representante legal y el número de su cédula de ciudadanía.
¿Cuánto se le paga a un aprendiz?
A los aprendices en etapa lectiva se les puede pagar el 50 % del salario mínimo, mientras que a los que están en etapa de formación se les puede pagar el 75 % del salario mínimo. Si son universitarios, el auxilio será un salario mínimo. El aprendiz no recibe primas, cesantías ni vacaciones.
¿Qué pasa si se incumple un contrato de aprendizaje?
En consecuencia, si decide suspender el contrato de aprendizaje la empresa patrocinadora (empleador) no deberá pagar el apoyo de sostenimiento, pero si deberá efectuar los aportes a seguridad social en salud de la aprendiz.
¿Cómo obtener un segundo contrato de aprendizaje?
El aprendiz deberá Solicitar por escrito al SENA (carta) la habilitación de un segundo contrato de aprendizaje por cadena de formación, este documento debe tener todos los datos de contacto del aprendiz (dirección, barrio, ciudad o municipio, teléfonos, etc.)
¿Cuál es la diferencia entre prácticas y pasantias?
La pasantía o práctica estudiantil se diferencia de la práctica laboral en que la primera no se formaliza mediante contrato de aprendizaje ni contrato de laboral, pues el pasante participará en el desarrollo de sus actividades en calidad de un simple estudiante, apoyado en un convenio que haya celebrado la entidad …
¿Qué es un condicionamiento por bajo rendimiento académico en el Sena?
Respecto a las clases de sanciones se establece que el condicionamiento de matrícula es un acto académico sancionatorio que se impone al Aprendiz que incurra en una falta académica o disciplinaria, previo agotamiento del procedimiento establecido en este Reglamento.
¿Qué es un Comite de Evaluacion Sena?
En cada Centro de Formación del Sena, funcionará un Comité de Evaluación y Seguimiento como instancia última y extrema para investigar y analizar casos que persisten o se consideran muy graves, tanto académicos como disciplinarios, de los aprendices de formación presencial, virtual o a distancia.
¿Qué pasa si me retiro de una carrera del Sena?
Si el aprendiz realiza el retiro voluntario podrá volver a matricularse en los programas de formación titulada en un periodo de 6 meses; si por el contrario el aprendiz no realiza el retiro voluntario el centro de formación realizará cancelación de matrícula, por lo cual el aprendiz no podrá volverse a matricular en …
¿Cuáles son las medidas formativas y sanciones del aprendiz Sena?
Las medidas formativas son aquellas acciones que se aplican al Aprendiz SENA cuando se trate de hechos que contraríen en menor grado el orden académico o disciplinario, sin afectar los deberes, derechos y prohibiciones, o que se adopta con el fin de prevenir su ocurrencia, o con el fin de generar cambios en el …
¿Cuál es el reglamento del aprendiz del Sena?
Portar permanentemente y en lugar visible el documento que lo identifica como Aprendiz SENA, durante su proceso de aprendizaje, renovarlo de acuerdo con las disposiciones vigentes y devolverlo al finalizar el programa o cuando se presente retiro, aplazamiento o cancelación de la matrícula.
¿Cuál es mi responsabilidad y compromiso como aprendiz en el Sena?
Respetar la diversidad de género, edad, etnia, credo, religión, ideología, procedencia y ocupación, de todos los integrantes de la comunidad educativa, manteniendo un trato cordial. Aceptar las directrices de comportamiento y respeto en el uso de las tecnologías de la información y comunicación TIC del SENA.
¿Cuándo se considera que el aprendiz ha desertado de la información?
En el marco del Reglamento del aprendiz2, se considera deserción en el proceso de formación: a) Cuando el Aprendiz injustificadamente no se presente por tres (3) días consecutivos al Centro de Formación o empresa en su proceso formativo.
¿Qué es incumplimiento injustificado?
Incumplimiento Injustificado: Es el incumplimiento del Aprendiz en la entrega de evidencias de aprendizaje o participación en actividades de aprendizaje, pactadas en la ruta de aprendizaje, que no fueron reportadas ni justificadas por el Aprendiz al Instructor, previamente o dentro de los dos (2) días hábiles …
¿Cuántas veces puedo aplazar en el Sena?
El aplazamiento será autorizado por el Comité de Evaluación y Seguimiento del centro de formación a través de acto administrativo, por un tiempo máximo de seis (6) meses calendario continuos o discontinuos, de acuerdo con el tiempo de duración del programa, contados a partir de su notificación o respectiva respuesta a …
¿Cuál es el significado del Sena?
Que el Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e …