Cuantas horas de trabajo son por ley?
¿Cuántas horas de trabajo son por ley?
Artículo 61. – La duración máxima de la jornada será: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
¿Cuál es la jornada de trabajo?
Jornada Laboral. Es todo el tiempo durante el cual el trabajador este a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. El trabajador no puede disponer de su actividad en beneficio propio: toda su labor se encuentra a disposición del empleador.
¿Qué es la jornada máxima de trabajo?
El Código Sustantivo del Trabajo establece los límites de la jornada máxima. De acuerdo con el artículo 161, “la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo es de ocho (8) horas al día y cuarenta y ocho (48) a la semana”.
¿Qué es una jornada de trabajo según la Ley Federal del Trabajo?
Artículo 58. – Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. Artículo 59. – El trabajador y el patrón fijarán la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales.
¿Qué es la jornada laboral?
La jornada laboral o jornada de trabajo, es el horario en que el trabajador debe cumplir diariamente y que se ha acordado entre las partes al firmar el contrato de trabajo.
¿Cuáles son las horas de trabajo en la Jornada Semanal de trabajo?
Cuarenta (40) horas de labor constituyen la jornada semanal de trabajo. Artículo 3. Horas de trabajo—Horas regulares (29 L.P.R.A. § 272) Son horas regulares de trabajo ocho (8) horas durante cualquier día de trabajo y cuarenta (40) horas durante cualquier semana de trabajo.
¿Cómo se aplica la jornada laboral en el contrato de trabajo?
Si las partes no acuerdan nada respecto a la jornada laboral, entonces se aplica la jornada máxima que permite la ley. Lo normal es que en el contrato de trabajo se fije un horario que coincida con la jornada máxima permitida por la ley, pero puede ser menor, como en el caso de los contratos de trabajo por medio tiempo.
¿Por qué establecer la jornada de trabajo?
La importancia de establecer la jornada de trabajo, radica en los límites que la misma establece, pues al determinar los horarios de trabajo se facilita y permite la organización y clasificación de las tareas asignadas a cada trabajador.