¿Cuál es la Reforma Laboral 2021?

Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque sancionó la ley 2101 de 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales. Dentro de dos años, la jornada pasará de 48 a 47 horas.

¿Cuál es el objetivo de la nueva Reforma Laboral en México?

La Reforma Laboral plantea cinco objetivos: La transparencia y democracia sindical. El fortalecimiento de las facultades normativas, de vigilancia y sancionadoras de las autorida- des del trabajo. La equidad de género, inclusión y no discriminación en las relaciones laborales. La modernización de la justicia laboral.

¿Cuándo fue la última Reforma Laboral en México?

En diciembre de 1968, el presidente de la República envió a la Cámara de Diputados la iniciativa de nueva Ley Federal del Trabajo.

¿Qué reformas laborales se han realizado en la actualidad en la Ley Federal del Trabajo?

Principales modificaciones de la Ley Federal del Trabajo en México:

• Outsourcing:
• Convenio de Terminación por Mutuo Consentimiento:
• Descuentos a los Salarios:
• Prelación de Descuentos al Salario:
• Obligaciones Patronales:
• Nuevo Sistema de Justicia Laboral:

¿Qué dice la ley 2101 del 2021?

La Ley 2101 de 2021, sancionada por el Presidente de la República el pasado 15 de julio de 2021 modifica el artículo 161 del Código Sustantivo del Trabajo (CST) reduciendo la jornada laboral de 48 a 42 horas semanales.

¿Cuáles son los puntos más importantes de la reforma laboral?

Principales puntos de la propuesta de Reforma laboral en materia de Outsourcing

• Prohibición de la subcontratación de personal,
• Regulación de la subcontratación de servicios especializados distintos del objeto social y de la actividad económica preponderante de la empresa contratante,

¿Qué significa la nueva reforma laboral?

Reforma laboral: Libertad y democracia sindical Otro de los ejes principales de la reforma laboral 2020 se refiere a la posibilidad de los trabajadores de decidir, sin discriminación ni represalias, su afiliación a un sindicato, el cambio o la renuncia a pertenecer a alguno de ellos.

¿Cuándo se empieza a aplicar la nueva reforma laboral?

De igual forma, se dio a conocer que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral someterá próximamente a su Junta de Gobierno, un acuerdo para establecer el 3 de noviembre de 2021, como fecha de inicio de la función registral de sindicatos y contratos colectivos de trabajo a nivel nacional.

¿Cuándo entra en vigencia la Ley 2101 de 2021?

Este viernes, 16 de julio, el presidente Iván Duque Sancionó la ley 2101 del 2021 que reduce la jornada laboral en Colombia. En ese sentido, se reducirá gradualmente la jornada laboral de los colombianos de 48 a 42 horas semanales.

¿Qué es la reforma laboral?

La Reforma Laboral da una nueva orientación a las obligaciones de capacitación de los trabaja- dores, pues resalta su importancia como factor primordial en la productividad y competitividad de las empresas.

¿Cuáles son las iniciativas para reformar la Ley Federal del trabajo?

En casi 15 años de seguimiento de la actividad legislativa, habrían sido presentadas en las Cámaras de Diputados y de Senadores, más de 500 iniciativas para reformar, adicionar y derogar el contenido de alguna de las 1,257 disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.

¿Qué es la reforma de la justicia laboral?

A partir de la reforma publicada el 1 de mayo de 2019, inició la transformación de nuestro sistema de justicia laboral con el respaldo de los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial federales y locales, así como de los sectores patronal y obrero del país.

¿Cómo se implementa el nuevo modelo laboral?

El Nuevo Modelo Laboral se implementa en cada una de las entidades federativas del país por etapas. y con el compromiso de los Estados de dar seguimiento a sus planes de trabajo, e informar sus avances. Sindicatos con registro federal adecuaron sus estatutos, de un total de 2110 sindicatos activos, equivalente a 95,51 % de avance.