¿Cuál es el tiempo máximo para que me devuelvan mi depósito de renta?
¿Cuál es el tiempo máximo para que me devuelvan mi depósito de renta?
El depósito de garantía no se devuelve de manera inmediata con la desocupación, porque los recibos por servicios públicos van atrasados. Pero transcurrido un término prudencial de 3 a 5 semanas, el depósito o su saldo consolidado, deben ser devueltos al que fue inquilino.
¿Cuando se termina el contrato de trabajo?
Si tu empleador quiere concluir la relación de trabajo, debe preavisarte con una antelación de: – 10 días si tu antigüedad es menor a 1 año, – 30 días si tu antigüedad es mayor a 1 año. Durante el plazo del preaviso, el personal sin retiro goza de 10 horas semanales remuneradas para buscar nueva ocupación.
¿Cuando te tienen que avisar si te renuevan el contrato?
Como norma general, la finalización de todos los contratos temporales y formativos cuya duración sea superior a un año el trabajador deberá ser preavisado con 15 días de antelación. Esta obligación de notificar con 15 días de antelación afecta tanto al trabajador como al empresario.
¿Cuando te despiden te tienen que avisar?
De este modo, excepción hecha del despido disciplinario, el empresario tiene la obligación de avisar por escrito al trabajador de su voluntad de dar por finalizada la relación laboral con un plazo mínimo de 15 días.
¿Qué pasa si no aviso con 15 días de antelacion?
El Convenio o contrato de trabajo pueden señalar las consecuencias de no preavisar. Pero si no indican nada, te quitarán un día de salario del finiquito por cada día que no hayas dado de preaviso. Por otra parte, en situaciones excepcionales, la empresa podría llegar hasta demandar al trabajador por daños y perjuicios.
¿Qué es notificacion de fin de contrato?
El preaviso es un plazo de tiempo con el que una de las partes del contrato de trabajo (la empresa o el trabajador) tiene que informar con antelación a la otra con antelación de un hecho que afecta al contrato , como por ejemplo su finalización, cambios en las condiciones, un despido, una baja voluntaria, etc.
¿Cómo funciona el preaviso laboral?
El tiempo del preaviso se calcula en base a la antigüedad en el empleo de conformidad con la escala siguiente: a) de tres a seis meses, un mínimo de siete días de anticipación; b) de seis meses a un año, con un mínimo de catorce días de anticipación; c) después de un año de trabajo continuo, con un mínimo de veintiocho …