Cual es el regimen laboral de los profesores?
¿Cuál es el regimen laboral de los profesores?
– El profesorado del servicio particular está sujeto al régimen laboral de la actividad privada. La jornada laboral se sujeta a lo establecido en el Artículo 18 de la presente ley. Las remuneraciones de los profesores con título pedagógico, no serán menores a las que perciben los profesores al servicio del Estado.
¿Cómo se les paga a los profesores?
En la Argentina un docente cobra en promedio un sueldo bruto (que incluye las cargas sociales que un empleador -en este caso el Estado- paga a su empleado) de $ 23.143. El dato refiere a los salarios de diciembre de 2018, el último dato disponible publicado por el Ministerio de Educación de la Nación.
¿Cuáles son los derechos de los docentes?
Ley de Educación Nacional y Derechos del Personal Docente en Argentina
- f) Al mantenimiento de su estabilidad en el cargo en tanto su desempeño sea satisfactorio, de conformidad con la normativa vigente.
- g) A los beneficios de la seguridad social, jubilación, seguros y obra social.
- h) A un salario digno.
¿Qué es un año laboral docente?
Por su parte, el contrato de plazo fijo es aquél cuya duración es de un año laboral docente, es decir, por el período que media entre el primer día hábil del mes en que se inicia el año escolar y el último del mes inmediatamente anterior a aquél en que se inicie el año escolar siguiente.
¿Qué es un contrato hora catedra?
El artículo 106 de la Ley 30 de 1992 faculta a las instituciones de educación superior a contratar docentes por hora cátedra, esto es, por jornadas inferiores a las de medio tiempo (4 horas), para efectos de que puedan cubrir las necesidades de enseñanza.
¿Cuál es el tipo de contratación en Colombia?
Los tipos de contratación en Colombia son: Contrato de Obra o labor Es durante una labor específica y termina en el momento que la obra llegue a su fin. Este tipo de vinculación es característica de aquellos que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico.
¿Qué es un contrato laboral?
Este tipo de vinculación es característica de aquellos que cumplen su labor una vez haya terminado el periodo académico. Este contrato es igual en términos de beneficios y descuentos a los contratos indefinidos y definidos, por ser un contrato laboral.
¿Qué es un contrato de prestación de servicios?
El contrato de prestación de servicios: es de carácter civil y no laboral, por lo tanto no está sujeto a la legislación de trabajo y no es considerado como una vinculación laboral ya que no existe relación directa entre empleador y trabajador.