Como se liquida la prima de servicios en Colombia?
¿Cómo se líquida la prima de servicios en Colombia?
Cómo se liquida la prima de servicios. La prima de servicios se liquida en función del salario devengado por el trabajador, y en función del tiempo que se lleve laborado, o desde la última liquidación que se haya realizado.
¿Cuánto es la prima de un salario mínimo 2021 Colombia?
Una persona que gana un salario mínimo en 2021 de $908.526 y $106.454 de auxilio de transporte al mes tiene derecho a una prima de servicios que es igual al salario mínimo más el auxilio de transporte, es decir, $1.014. 980. dividido en dos pagos: uno en junio y otro a más tardar el 20 de diciembre.
¿Cómo liquidar la prima de mitad de año?
Para calcular cuánto debe recibir por su prima de mitad de año puede sumar los días trabajados entre enero y junio, incluyendo los días no hábiles, multiplicarlos por su salario mensual, incluyendo auxilios, y dividir el resultado entre 360.
¿Cómo liquidar prima de servicios 2021?
El salario base para liquidar la prima de servicios es salario como tal del trabajador, más los distintos conceptos remuneratorios como comisiones, horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. En fin, se deben sumar todos los pagos que constituyen salario, y se excluyen los que no constituyen salario.
¿Cómo se calcula la prima para un salario minimo?
En cuanto al valor que debe recibir, la persona debe tomar el salario base, el que recibe todos los meses y multiplicarlo por el tiempo servido, es decir los 180 días trabajados y dividirlo en el total de días del año, es decir 360.
¿Cuál es el valor de la prima en Colombia?
Según la ley colombiana, la prima es un reconocimiento laboral en dinero que corresponde al pago de 30 días de salario por año.
¿Cuándo pagan la prima a los pensionados 2021?
La única condición específica para recibir la prima es un contrato laboral; no son válidos, por ejemplo, los de prestación de servicios. Para este pago es importante tener en cuenta que la fecha límite para pagar la prima es hasta el 30 de junio de 2021.
¿Cómo se calcula la prima de junio 2021?
Como este pago es semestral, las cuentas se hacen por 180 días trabajados. Así las cosas, se debe tomar el salario mensual, multiplicarlo por el tiempo laborado, es decir 180, o por el número de días que ha laborado si empezó después del primero de enero, y dividirlo en 360.
¿Cómo se calcula la prima de junio?
La forma en la que se calcula la prima de junio es simple, lo único que se debe de hacer es un cálculo de los días que el empleado trabajó en seis meses no solo los que se cuentan como días hábiles, una vez con este dato se multiplica los días trabajados por el sueldo mensual y se divide entre 360.
¿Cómo calcular la prima de junio 2021?
¿Cómo cálculo la prima de servicios?
La fórmula para calcular el valor que debe recibir en el pago de la prima es sencilla. Debido a que esta remuneración se paga semestralmente las cuentas deben hacerse por 180 días laborados. Se debe tomar el salario base, multiplicarlo por el tiempo servido, es decir 180, y dividirlo en 360.
¿Cómo se líquida la prima de servicios de una empleada doméstica?
Los trabajadores tienen derecho a recibir una prima de servicios equivalente a un salario mensual por cada año de trabajo. La prima de servicios se liquida de la siguiente forma: Salario base x días trabajados / 360.
¿Cómo puedo liquidar la prima de servicios?
Modelo en Excel para liquidar la prima de servicios. Hemos elaborado un pequeño formato en Excel para liquidar la prima de servicios, que es básicamente para fines ilustrativos. Descargar archivo. Conozca sus derechos y obligaciones como trabajador o empleador. Ver más.
¿Cuándo se paga la prima de servicios?
La ley dispone que la prima de servicios se paga en dos partes; la mitad en el primer semestre y la otra mitad en el segundo semestre, en las siguientes fechas: El 30 de junio.
¿Cuál es el valor de la prima de servicios?
Como la prima de servicios se debe liquidar cada 6 meses, la regla general es que esos días sean 180, que son 6 meses por 30 días que se supone tiene un mes para efectos laborales. Pero ese valor puede ser superior a 180 o menor.
¿Cuáles son los efectos en la prima de servicios?
Suspensión del contrato y los efectos en la prima de servicios. Cuando el contrato de trabajo se suspende surge la duda de si el tiempo de suspensión afecta el cálculo de la prima de servicios del trabajador. Señala el artículo 53 del código sustantivo del trabajo: «…