Como se aplica la administracion por objetivos?
¿Cómo se aplica la administración por objetivos?
La teoría de la administración por objetivos se puede aplicar en la pequeña y mediana empresa, entendiendo que el logro de las metas establecidas por la administración, solo se podrán alcanzar con la participación activa de todos sus empleados, el total apoyo de la alta gerencia, una adecuada capacitación acerca de la …
¿Cuáles son las características de la administración por objetivos?
La administración por objetivos fomenta el compromiso, porque es una estrategia que se establece mancomunadamente entre empleado y gerente metas y plazos que cumplir. Existe buena comunicación entre el jefe y los subordinados, se ejerce un liderazgo participativo, donde la opinión de todos es valorada.
¿Cómo hacer una planeación por objetivos?
Este procedimiento implica nueve pasos: establecer la misión y visión de forma clara y por escrito para que todos se dirijan asía un mismo fin; seguidamente establecer los objetivos que deben ser medibles, específicos, realizables y sencillos; analizar las estrategias tomando en cuenta los recursos humanos y materiales …
¿Cuáles son los beneficios de la administración por objetivos?
Las principales ventajas de la aplicación de la administración por objetivos son:
- Garantiza el compromiso de los empleados.
- Mejora el proceso administrativo porque obliga a los directivos a planificar, organizar, controlar y retroalimentar durante todo el proceso.
¿Cuáles son las limitaciones de la administración por objetivos?
Existen varias limitaciones al impacto de la administración por objetivos, incluyendo: Se hace demasiado énfasis en el establecimiento de objetivos sobre el funcionamiento de un plan como motor de los resultados. Se hace poco énfasis en la importancia del medio ambiente o contexto en el que se establecen las metas.
¿Cuáles son los elementos de la APO?
Elementos
- Adhesión al método en todos los niveles de dirección.
- Establecimiento de metas en el nivel mas alto.
- Establecimiento de metas individuales relacionadas con las metas de la organización, fijadas por gerentes y subordinados.
- Autonomía en la realización de los planes.
- Evaluación del desempeño.
¿Cuáles son las características de la administración?
Características de la administración según Münch y García Para Münch y García (2009), son 7 las características de la administración, universalidad, especificidad, unidad temporal, unidad jerárquica, flexibilidad, interdisciplinariedad y valor instrumental.
¿Cómo es el trabajo por objetivos?
El trabajo por objetivos, como su nombre lo indica, no está basado en horarios, sino en tareas específicas y metas que deben cumplirse en un periodo específico. Por esto se dice que el trabajo por objetivos es un ejercicio de confianza y comunicación que puede no ser aplicable a todas las empresas.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la APO?
Ventajas y desventajas de la APO
- GOAL! Gracias!
- 2.Dificultad al establecer metas. Insistencia en las metas a corto plazo.
- 4.Peligro de inflexibilidad. DESVENTAJAS.
- Estímulo al compromiso personal.
- Clarificación de la organización.
- mejoria de la administración.
¿Quién es el padre de la administración por objetivos?
Peter Ferdinand Drucker (1909-2005): Abogado, tratadista y filántropo austríaco, quien es considerado el más grande filósofo del management en el siglo XX.
¿Qué facilita la APO?
La administración por objetivos (APO) es un método de trabajo en el que se evalúa el rendimiento de los empleados y la productividad de la compañía a partir de metas establecidas previamente. Los objetivos deben estar inspirados en las habilidades de los empleados y, a su vez, es esencial fijar tempos para lograrlos.
¿Qué es Apo y ejemplos?
¿Qué es la administración por objetivos?
En el siguiente informe hablaremos de la Administración Por Objetivos (APO). Para ello desarrollaré sus orígenes, definiciones, características, su ciclo de aplicación. Para finalizar informaremos sobre las ventajas y desventajas que provocaría su implementación al interior de las organizaciones.
¿Cuál es el punto de la planeación en la administración?
Es común que dentro de las empresas en la administración, el punto de la planeación es de los más importantes ya que se presenta el desafío de conocer ¿cómo van a afrontar la competencia de la globalización de la economía? Una técnica fundamental para poder responder exitosamente a esa pregunta es la planeación y la administración estratégica.
¿Cuáles son las ventajas de la administración por objetivos?
Ventajas de la Administración Por Objetivos. Según el libro de Samuel C. Certo nos dice que hay dos ventajas en la (APO) Los programas APO enfatizan siempre lo que debe hacerse en la organización para alcanzar los objetivos organizacionales. El proceso APO asegura un compromiso del empleado para alcanzar los objetivos organizacionales.
¿Cómo mejorar el trabajo del administrador en la toma de decisiones?
Estas herramientas tienden a mejorar el trabajo del administrador en la toma de decisiones, ya que busca la alternativa más adecuada a la situación que se presenta, aumentando la productividad y desempeño laboral.