Que pasa con la suspension de contrato laboral?
¿Qué pasa con la suspensión de contrato laboral?
Para el empleador, la suspensión implica el cese de la obligación de pagar la remuneración y demás asignaciones que no constituyan remuneración. Para cubrir parte de la remuneración de los trabajadores durante la vigencia de la suspensión, el empleador debe solicitar este pago con cargo al Seguro de Cesantía.
¿Cuánto tiempo se puede estar con suspensión laboral?
El periodo de amparo del pacto de suspensión laboral tiene una vigencia de 6 meses, aunque también estará vigente si existe una declaración de Estado de Catástrofe. Sin embargo, una vez terminado el periodo de protección, la empresa sí puede despedir al trabajador, siempre y cuando sea un despido ajustado a derecho.
¿Cuántos pagos son de la suspensión laboral?
Los trabajadores suspendidos por actos de autoridad pueden acceder hasta un máximo de 15 pagos del Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) y 7 en el caso de suspensión de mutuo acuerdo entre el empleador y trabajador.
¿Cuando se termina la suspensión de contrato?
La solicitud de suspensión del contrato de trabajo se podrá realizar hasta el 6 de junio de 2021, en el sitio web de AFC Chile, ingresando con la clave de empleadores de Previred. Después de esa fecha no están considerados más pagos por suspensión por acto de autoridad, a no ser que sean de carácter retroactivo.
¿Cómo se pagan las cotizaciones con la ley de proteccion al empleo?
Cotizaciones de salud, Seguro de Cesantía y Ley SANNA, se pagarán sobre el 100% de la última remuneración mensual devengada, anterior a la suspensión del contrato de trabajo.
¿Cómo se pagan las imposiciones con suspensión?
LA REGLA A APLICAR RESPECTO DE LAS COTIZACIONES QUE SE DEBEN PAGAR DURANTE LOS DIAS DE SUSPENSIÓN: Lo que es AFP se puede declarar y no pagar y se aumenta el plazo para pagar sin intereses, ni multas hasta 24 cuotas. FONASA y AFC, deberá pagar cotizaciones por sobre la última remuneración mensual percibida.
¿Cómo cobrar seguro de cesantia por suspensión de contrato?
Además, para acogerse a un pacto de suspensión de contrato, el trabajador debe cumplir con alguno de estos dos requisitos: Contar con 3 cotizaciones continuas registradas en el Seguro de Cesantía en los últimos 3 meses inmediatamente anteriores al acto de autoridad (cuarentena).
¿Cuándo se deja de pagar el seguro de cesantia?
El pago del seguro de cesantía se suspende al mes siguiente en que la AFC recibe la notificación del inicio de una nueva relación laboral, a través de: El pago de una cotización posterior al finiquito, del mismo empleador o de uno nuevo.
¿Qué pasa si se me acaba la plata de la AFC?
En caso que se acabe este dinero, los pagos se financiarán con cargo al Fondo de Cesantía Solidario (FCS) que cuenta con topes mínimos y máximos. En caso que estos fondos se acaben o no son sean suficientes en un mes, el dinero se obtendrá del Fondo de Cesantía Solidario.
¿Cómo acogerse al Fondo Solidario?
Para solicitar el Seguro de Cesantía con cargo al Fondo de Cesantía Solidario, debe:
- Estar cesante, condición que se debe acreditar con un documento válido, por ejemplo el finiquito u otro documento que acredite su cesantía.
- Registrar en su Cuenta Individual un saldo insuficiente para financiar los pagos del seguro.